Добрый день!
Согласно п. 1 ст. 2 и п.4 ст. 13 Федерального закона № 115 от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатели имеют право трудоустраивать граждан иностранных государств лишь при наличии у них соответствующего разрешения на осуществление деятельности на территории страны.
— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
— миграционную карту с проставленными в ней отметками пограничного контроля;
— отрывную часть уведомления о постановке на миграционный учет территориальным органом ФМС;
— трудовую книжку (в том случае, если ее форма не соответствует форме, утвержденной на территории России, работодатель должен оформить документ действующего образца);
— разрешение на работу, полученное в территориальном отделении ФМС;
— документ об образовании или повышении квалификации (при наличии);
— медицинскую книжку (при трудоустройстве на рабочее место с соответствующими требованиями).
Уточните пожалуйста, кто у Вас требует патент или трудовой договор?