Что делать, если заставляют выполнять другие обязанности?

Анатолий, добрый день!

Изучила представленную Вами должностную инструкцию.

Начну с ответа еа Ваши вопросы:

не нравятся пункты 2.8, 2.14, 2.15, и примечание в конце.

Пункты 2.8. и 2.14 сформулированы корректно  — суды в таких случаях встают на сторону работника, напоминая работодателям, что согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ они имеют право требовать от работников выполнения обязанностей согласно должности, на которую работник принят согласно заключенного с ним трудового договора, и подобные формулировки должностных инструкциях не означают, что можно, например, заставить секретаря убирать офис.   

Пункт 2.15. Вас обязаны ознакомить с соответствующим приказом до подписания должностной инструкции. Требуйте от руководства ознакомить Вас с приказом, прежде чем подписать должностную инструкцию. Если после подписания Вами приказа в него будут внесены изменения, Вас также обязаны ознакомить с новым приказом под расписку — в противном случае Вы не несете ответственности за добавленные в приказ машины.  

Меня смущает пункт 2.3. При такой формулировке Вы не имеете права заправлять машины — пока Вы стоите лицом к кассиру, вполне может произойти кража, ведь Вы следите за тем, чтобы кассир правильно выдала сдачу,  стоя к автомобилю спиной, а территория АЗС не охраняется. Попросите исключить этот пункт или внести в него уточнения с учетом сказанного Выше.