Здравствуйте подскажите пожалуйста я устраиваюсь официально но я в положении. Могут ли меня не взять или уволить после испытательного срока 3 месяца. Я раньше не где не работала
А надо ли сразу говорить при приёме работодателю что в положении откажет он
Добрый день,
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (ст. 64 ТК РФ)
Беременным испытательный срок не устанавливается (ст. 70 ТК РФ).
Беременных невозможно уволить по желанию работодателя
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ)
С уважением,
Добрый день,
«Говорить» надо, предъявив соответствующий документ — справку о беременности
Отказать не имеет права, если отказывает, то письменно объясняет — почему.
С уважением,