Анастасия, добрый день!
Согласно трудового законодательства прием на работу оформляется приказом работодателя, который должен быть объявлен Вам под расписку в течение 3 дней со дня его издания. Содержание приказа должно полностью соответствовать трудовому договору. Если Вас не ознакомили с таким приказом - Вы работаете неофициально.
вы можете написать заявление работодателю с просьбой выдать Вам надлежащим образом заверенную копию приказа о приеме на работу — работодатель не вправе Вам отказать.
Вы также можете обратиться в территориальное отделение ПФР и запросить там сведения о страховых взносах, которые работодатель обязан отчислять за всех официально трудоустроенных работников — это тоже доказательство Вашего официального трудоустройства.