Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законность графика работы при неофициальном трудоустройстве
Доьрый день , я работаю по 15-16 часов 4 дня подряд , 6 дней в неделю , при неофициальной устройстве , законно ли это ?
Нет, это незаконно. Кроме того, работодатель нарушил закон, не заключив с Вами трудовой договор. Вы имеете право жаловаться на него в трудовую инспекцию и даже обратиться в суд.
Добрый день! Нет. Вы можете обратиться в инспекцию труда, т. к. работодатель не заключил с Вами трудовой договор.
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей (п.4 ст. 5.27 КоАП РФ).