Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Законно ли разделение отпуска по частям?
Здравствуйте. Наша организация два раза в год отправляет всех сотрудников в корпоративный отпуск по 14 дней. И всё бы ничего, но как таковое заявление мы не пишем, а нам приносят бумагу, при чём уже после отпуска, где мы за этот отпуск расписываемся.Первую половину отпуска в 14 дней в этом году уже отгулял. Но на этот раз я хочу воспользоваться правом которое мне даёт ТК РФ и не идти в отпуск на 14 дней, хочу написать на 12 и потом отгулять эти 2 дня, когда мне будет нужно. Имеет ли право работодатель препятствовать этому?
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Данная норма не содержит обязанности работодателя о предоставлении отпуска работнику в удобное для него время, поэтому работодатель имеет право Вам отказать. Но в тоже время следует знать что в соответствии со ст. 123 ТК РФ
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
К категориям работников, о которых в данном случае идет речь, относятся: один из родителей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ), работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 12 лет (ст. 262.2 ТК РФ), лица. работающи по совместительству (ст. 268 ТК РФ).
С уважением, Ивлиева Екатерина
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли приостановление выплат участнику СВО на время следствия по уголовному делу?
Здравствуйте. Подскажите законно ли приостановили все выплаты участнику СВО добровольно заключившего контракт в связи с тем что в данное время находится под следствием по уголовному делу на протяжении 4 месяцев
, вопрос №5066538, Керя, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У мужа ранение,остался без ноги, ждёт когда заживёт и поедет на протезирование, чтоб уволиться с части просят приехать,там переночевать, законно ли это
, вопрос №5064918, Ольга, г. Ноябрьск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я впервые обучаюсь на высшее образование на заочном отделении, также работаю в гос учреждении (государственная гражданская служба), оплачиваемый учебный отпуск мне не хотят давать, говорят "у нас такого нет. Либо бери за свой счёт, либо ходи и на учёбу и на работу" законно ли это?
, вопрос №5064297, Александра, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброй ночи. Сын подписал контракт на СВО будучи осужденным. Контоакт подписывал 03.10, а дата в контракте стоит от 01.10 ( т. е. задним числом) . Подпись должностного лица стоит как НПОВСК 1-го разряда по г. СПб подполковник А. Шовкуненко, который по Калининградской обл. в СПб подполковник Мудрук. Никак не могу понять при, чем тут Калиниград, если контракт подписывался в СПб. Смущает, что нет печати, инициалы должностного лица только одна буква имени без отчества, второго экземпляра нет ( он даже его не подписывал, подписывал только один экземаляр, нет никаких реквизитов, его паспортные данные не вписаны). Он подписывал в части из которой его сразу в день подписания увезли на войну. Не возможно понять от какого военкомата он подписал контракт и с какого пункта отбора к нему приходили, на руках нет никаких документов. Можно ли такой контракт назвать "Филькиной грамотой" и законен ли такой формат данного документа. Я нигде не могу разыскать, где его поставили на учет, мне никуда не достучаться, меня во всех инстанциях динамят. Он сам спрашивает у командира части в которой он сейчас находится, тот ничего толком не говорит, ни обьясняет, только оттягивает время. По вашему мнению, как такую ситуацию трактовать? Это обманным путем отправили? Я так понимаю, что если нет контраата с подписью командира части, то и самого действующего контракта нет и в базе МО он соответственно не числится. Что делать? Как разыскать контракт? И законно ли моего ребенка увезли? Зараннее благодарю.
, вопрос №5063635, светлана, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?
Здравствуйте. Работаю в детском саду учителем-дефектологом, в летний период принуждают работать воспитателем на группе. Должен ли быть приказ о временном переводе на др.должность, и на какой период максимально могут перевести? И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?
, вопрос №5062911, Юрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
