Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На какие статьи закона ТК нужно опираться, чтобы получить оплату за переработку?
Работаю вахтовым методом месяц дома месяц на вахте,попадаю под сокращение ,и мне работодатель предлогает расторгнуть договор по соглашению сторон, и выплатить две зарплаты. Трактуя это тем что по сокращению мне нужно будет предоставлять им документы лично, о том что я нетрудоустроен для того что бы получать выплаты. А мне невыгодно летать каждый месяц из Ростовской обл в Хмао. Вопрос нужно ли лично предостовлять документы ? И еще на какие статьи закона ТК нужно операться что бы получить за переработку ?
Добрый день!
Согласно ст.99 ТК РФ:
Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Хорошего дня.