Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правильно ли нас уволили в данном случае?
Доброго времени суток!
Коллектив наш был небольшой, работали мы на автозаправочной станции (АГЗС), семь человек (3 женщины-кассиры операционисты и 4 мужчины- операторы заправщики. В один прекрасный момент приезжает начальник станции, приглашает нас всех типа на собрание и объявляет, что АЗГС они продали другому предприятию, у нас будет другой хозяин.
Нам надо срочно написать заявление по собственному желанию и уволиться, а потом написать заявление о приеме на работу новому хозяину.
Мы все и написали заявление на увольнение.
Только потом я подумал, что произошло сокращение на предприятии где мы работали в связи с продажей АГЗС и нас должны были уведомить об этом заранее ( вроде за 2 месяца) затем там полагаются выплаты.
Сотрудники 6 человек написали заявление о приеме на работу новому хозяину, я не стал писать так как трудовой договор с новым предприятием меня не устраивал по заработной плате и графику работы!
Ворпос: Могу ли я написать заявление в суд о неправильном увольнении с предприятия в котором работали потребовать выплатить мне компенсации по сокращению???
Здравствуйте, Ринат
Речь не идет о каком либо сокращении, у произошла смена собственника.
В вашем случае вообще не надо было писать заявление на увольнение, т.к. смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, кроме руководителя и главного бухгалтера.
Представляется, что можно попробовать доказать, что вас обманул прежний хозяин, и заставил написать заявления об увольнении, но перспектива у данного дела не очень. На будущее, прежде чем что то подписывать, советуйтесь с юристом.
Надеюсь, мой ответ вам помог.
Спасибо большое!!!
Все понятно! я так и предполагал, должен был быть перевод с одного предприятия на другое!