Возврат средств за форму в завышенном объеме при увольнении

Добрый день, Лана!

Если я правильно понял, то работодатель сейчас требует вернуть деньги за юбку, которую вам выдали и которой вы пользовались и речь идет о специальной одежде. 

Закон обязывает работодателя обеспечивать своих работников спецодеждой за счет своих средств. Бывают случаи, когда работник приобретает СИЗ самостоятельно, а затем получает компенсацию стоимости СИЗ. Спецодежда – это собственность работодателя, следовательно, возвратить ее работник обязан. 

 Согласно ст. 243 ТК РФ работник материально ответственен за выданные СИЗ. В случае если увольняющийся присвоил спецодежду и не сдал ее в установленном порядке, стоимость одежды может быть удержана с причитающихся при увольнении выплат. Кроме того, если срок СИЗ уже истек, но сотрудник уволился и не сдал СИЗ, то в этом случае организации не наносится какой-либо ущерб – соответственно, удержание из зарплаты будет неправомерным.

Таким образом, отдайте юбку по акту приема-передачи и один экземпляр акта оставьте себе. Тогда проблема будет решена и у работодателя будут отсутствовать основания для подачи на вас в суд о взыскании денежных средств.