Как получить консультацию по вопросу о продлении ВНЖ?

Здравствуйте. Недавно случилась ситуация . Какие выходы из ситуации ? Ситуация такая : это был обычный трудовой день . Я шла на рабочее место , в руках у меня было стакана кофе , телефон и пропуск . Иду я спокойно и вдруг меня кто -то окликает какой-то мужчина ( он же начальник ) . Он был далеко от меня в 10 метрах . Я думала , что он не мне кричит . Потом я когда спускалась , он спросил меня знаю ли я правила техники безопасности и что надо держаться за поручни около лестницы когда спускаешься . Я ответила , что да знаю , но он подумал , что я нарушила умышленно . Потом позвонил он заместителю начальника по охране труда и сказал про меня . Тот ему сказал , что это было не в первый раз и я нарушала много раз , хотя это было 1 раз .Но я не собиралась нарушать. Через полчаса пришли из отделов кадров девушка и сказала мне писать заявление по собственному желанию , я не поняла причину. Сначала была причина типа, что я не по здоровалась , потом сказали мол я нарушаю технику безопасности и это было много раз , хотя это было 1 раз и со мной проводили профилактическую беседу . Я хотела объяснить ситуацию начальнику , но меня даже не пустили к нему в кабинет . Потом через некоторое время мне поменяли статью и уволили «по соглашению сторон ». Что делать ? И вы знаете даже мои коллеги за меня не боролись , ни кадровики , не мой непосредственный начальник . Что мне делать ? Я числилась временным сотрудником . Нефтегазовая организация Но я хотела получить консультацию от ГИТа .А не организовать проверку . Написала на сайте онлайнинспекция.рф , писала фамилии , но в отдельной строке , а не в общей . Потом это жалоба пришла работодателю с 10 вопросами . Моё ФИО там фигурировало . И даже письмо пришло генеральному директору и он показал это письмо моему начальнику бывшему . Я не хотела чтобы моё ФИО и разборки были . Более того в организации работает мама моя в кадрах. Это удар по репутации .юм по мне тоже . Но письмо инициировал инспектор 28 числа . В бумаге написано дать ответ на вопросы до 5 ноября . А на сайт я написала 26 . Но я хотела получить консультацию. А не разборки . Я отозвала заявление , пришла очно в ГИТ. Инспектор сказала мне , что ответ будет на сайте . Сегодня из отдела кадров позвонили этому инспектору и она отказывается дать ответ на сайт мне в личный кабинет . Но это все равно непонятно, что она имеет ввиду. И кстати там срок для ответа отчитывается 26 дней . И написано , что ещё вопрос в процессе решения . Вопросы : что будет дальше ? Будет ли суд? Работодатель на меня подаст в суд ? Может быть ГИТ нарушил закон , что написал моё ФИО в бумаге генеральному директору ? Я была против этого . А когда на сайте заполняла анкету там не было анонимности . Или работодатель будет конфликтовать с ГИТ? Кто виноват ? Я или ГИТ? То есть я недавно подала обращение . А прошло уже 2 года . Меня может вызвать работодатель ? А какие последствия для меня в дальнейшем трудоустройстве? Я бывший работник . Моя мама в шоке и я тоже . Я вообще не ожидала таких последствий . Для меня это большой стресс .И для мамы тоже . Как урегулировать эту ситуацию ?

Здравствуйте! Хотела бы получить консультацию по налогообложению продаж авторских подарочных наборов через Авито. У меня уже оформлена самозанятость (НПД), но отдельный бизнес я не регистрировала, ИП у меня нет. Товарный знак также не зарегистрирован. Я разработала подарочный набор для учителей под собственным брендом «Точка Мы». В набор входят: * блокнот с разработанным мной дизайном; * 12 карточек поддержки с моим содержанием; * тест для самопроверки эмоционального состояния, который я самостоятельно разработала; * упаковка: коробка, наполнитель, этикетки и конверт; * шариковая ручка, купленная на Ozon. Дизайн и содержание материалов мои, но физические экземпляры блокнота, карточек и теста изготовила типография по моему заказу. Коробки и другие упаковочные материалы я приобрела отдельно. Затем я самостоятельно комплектую всё в готовый подарочный набор. Сейчас на Авито размещено объявление, но продаж пока не было. В дальнейшем планирую создавать и продавать другие подарочные наборы под этим брендом, в том числе с собственными разработками и, возможно, с покупными товарами других производителей. Меня интересуют следующие вопросы: 1. Могу ли я продавать такие наборы в статусе самозанятой и применять НПД по ставке 4% при продаже физическим лицам? 2. Считается ли такой набор продукцией собственного производства, если концепция, тексты и дизайн мои, а печать выполняет типография? 3. Нарушает ли правила НПД наличие в наборе одной готовой покупной ручки? Изменится ли ситуация, если я не буду указывать её в объявлении, а буду вкладывать как бесплатный бонус? 4. Если такой набор не подходит под НПД, какой вариант оформления и налогообложения будет законным и экономически целесообразным при небольших объёмах продаж? 5. Можно ли продавать такие наборы без регистрации ИП, если они будут признаваться товарами собственного производства? Нужно ли учитывать какие-либо дополнительные требования к упаковке, маркировке или продаже через Авито? Мне хотелось бы понять, как правильно оформить деятельность до начала продаж, чтобы не нарушать законодательство и в дальнейшем спокойно развивать собственный бренд. Буду благодарна за разбор именно моей ситуации с учётом действующих норм законодательства РФ.

Уведомление о получении ВНЖ Казахстана гражданином РФ: нюансы и сроки Проживаем в Казахстане с 2003г. Стоим на консульскм учете. В РФ приезжаем к родственникам, максимум на 2 недели. Регистрации на данный момент ни временной, ни постоянной не имеем. С 2016 по 2024гг проживали в РФ, уведомление о ВНЖ Казахстана было подано в 2016г(срок действия до 2022). В 2024 переехали назад в Казахстан, получили новый ВНЖ, на консульском учете состоим. С воинского учета сняты в РФ (возраст 50 лет) . Нужно ли уведомлять Госуслуги о ВНЖ в Казахстане?

Сыну была выдана повестка о явке в военкомат на апрель. Он явился и прошел медкомиссию. Дали повторную повестку на июль. Явился, дали повестку на 26 октября. В реестре повесток была только повестка от апреля со статусом "закрыта". В конце июля у нас поменялись жизненные обстоятельства и решено было уехать в Сербию. 25 августа он выехал в Сербию, оформил визу, встал на учет в консульстве, оформил договор волонтерской работы на год, договор аренды на год и подал документы на ВНЖ. Мы прочитали, что должны уведомить военкомат о смене места жительства. 2 сентября я (по генеральной доверенности) обратилась в военкомат, проконсультировалась с их юристами, которые сказали, какие документы требуется дособрать. Заявление о снятии с учета я подала 2 октября. Приложила следующие документы с переводом: договор о волонтерской деятельности, договор аренды, виза, прописка, билеты, ксерокопии загранпаспорта и паспорта РФ, заявку на подачу на ВНЖ. В военкомате дали понять, что снимать с учета они не будут и подадут на уклонение от армии. На данный момент жду письменный ответ от них. Вопрос: Какие действия предпринять, чтобы минимизировать риски для сына? Есть ли возможность все-таки снять его с учета в свете вышесказанных событий? Есть ли вероятность, что у него возникнут проблемы с продлением загранпаспорта заграницей?