Здравствуйте. Я в этом году закончила медицинский колледж по сестринскому делу. Сегодня пошла устраиваться на работу и написала заявление чтобы приняли с 1 августа, но старшая медсестра сказала выходить уже и это будет испытательный срок. Но про зарплату ничего не сказала. Должны ли мне оплатить эти две недели?
Здравствуйте, Софа!
Но про зарплату ничего не сказала. Должны ли мне оплатить две недели испытательного срока или инструктаж а?
софа
Оплата труда производится с момента приема на работу. Но может устанавливаться испытательный срок.
Но обратите внимание, если Вы относитесь к категории лиц, указанных в статье 70 ТК РФ, то установление испытательного срока незаконно:
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
…
лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
А Вы уточните у него — почему установлен испытательный срок. Вы — молодой специалист, значит Вам должны быть созданы условия для полноценного становления и законодатель это предусмотрел. Поэтому можете при подписании трудового договора на это обратить внимание и потребовать этот пункт исключить.
Но оплата труда должна быть в любом случае.