Здравствуйте, Нина.
Предполагаю, что
другой офис за 100 кмНина
находится в другой местности — то есть в другом населенном пункте. Такой перевод по общему правилу невозможен без согласия работника. Но могут быть и нюансы.
Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника должно быть обязательно указано структурное подразделение и его местонахождение, если оно расположено в другой местности (то есть не там, где расположен «головной офис» организации). Поэтому нужно смотреть Ваш трудовой договор, чтобы понять, есть ли нарушение в первоначальном оформлении трудового договора и что за предложение о переводе / уведомление Вы получили.
Кроме того, нужно понять, офис, в котором Вы работаете, закрывается или только Вас конкретно хотят перевести?