Смена директора и учредителя ООО нотариально за один раз

Законны ли действия работодателя по штрафу за спецодежду? я работаю в магазине.не давно нам выдали новую спец одежду .она предусматривает ношение только пилотки и халата .до этого можно было носить как козырек так и пилотку .на момент посещения директором магазина я была в старом козырьке и новом халате.(ну не могу носить пилотку ...не к лицу она мне!!)сказал оштрафует.и вот день зарплаты.приносят ведомости.в ведомости говорят расписывайся за такую то сумму .а по факту получишь на 2000 меньше .мол штраф.правомерны ли действия руководителя?должен же быть какой то приказ о наложении штрафа?или моя объяснительная?и почему по ведомости одна сумма а расписываться должна за другую?законно ли это?

Добрый день. Работаю учителем начальных классов. В этом году дают 17 часов+3 часа внеурочки. Я так понимаю это неполная ставка. Можно ли просить полную ставку 18 часов у директора и каким документом я должеа это обосновать?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, положена ли золотая медаль ребенку если в 10 классе в первом полугодии была одна 4 по одному предмету и в 11 классе одна 4 во втором полугодии по другому предмету?

Тема: Разработка публичной оферты для регионального маркетплейса сиделок (агентская схема + Безопасная сделка) Добрый день! Мне необходимо разработать публичную оферту (пользовательское соглашение) для ИТ-платформы, которая связывает заказчиков и исполнителей (сиделок). Бизнес-логика и финансовая модель проекта: 1. Мультиорганизационная структура: Платформа работает под несколькими нашими юридическими лицами, разделенными по принципу городов/регионов. Сторона договора определяется автоматически в зависимости от города заказа. 2. Финансовая модель (Агентская схема): Мы выступаем агентом. Чек на онлайн-кассе пробиваем только на сумму нашей агентской комиссии (сервисного сбора). Основная сумма за услуги признается доходом сиделки. 3. Техническое решение: Планируется интеграция «Безопасной сделки» (интернет-эквайринг для маркетплейсов с холдированием и сплиттингом платежей под разные наши мерчанты). 4. Главная юридическая задача: Зафиксировать статус платформы как информационного и платежного посредника, полностью исключить риски переквалификации отношений с сиделками в трудовые, а также снять с платформы ответственность за действия сиделок и возможный ущерб. Критические сценарии, которые оферта должна четко регулировать (Порядок расчетов, удержания комиссий и возвратов): • Прерывание услуг по независящим причинам: Как пересчитывается сумма, если пациент умер, переведен в реанимацию (на неопределенный срок) или перевезен в другую больницу. • Досрочное прекращение договора: Порядок и сроки возврата денег заказчику, если его выписали раньше оплаченного срока (например, оплачено 5 суток, а выписали через 3) или если клиент/сиделка в одностороннем порядке отказываются от договора. • Смена исполнителей и учет времени: Как юридически фиксируется замена сиделок на одном заказе (когда за период обслуживания у одного пациента меняются несколько сиделок). • Расчет неполных суток: Как рассчитывать и фиксировать «неполные сутки» сиделки при ее смене в неурочное время (например, заказ начался в 13:00, а смена сиделки произошла в 08:00 утра).
 • Гибкое начало суток: Учет того, что расчетные сутки у каждого клиента начинаются индивидуально — в зависимости от времени его фактического поступления в отделение. Пожалуйста, предложите оптимальную архитектуру документов под эти задачи, сориентируйте по этапам работы, стоимости и срокам разработки.

Здравствуйте, в связи со сменой постоянной прописки, пришел вставать на учёт в военкомат в другом городе, в старом военкомате с учета снялся. Попросили заполнить анкету и забрали военник на 2 недели и не выдали расписку (просил, отказали). Можно ли его вернуть и обезопасится от незаконной смены ВУС и вклейки предписания?