8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
689 ₽
Вопрос решен

Нужен правильный тип договора

Добрый вечер! Пианист, оформивший ИП, должен выступить с моим частным симфоническим оркестром, у меня ООО "Столичный Симфонический Оркестр", поучавствовав в 3-5 репетициях и далее выступление с программой классической музыки. Можете прислать мне тип договора на почту csorchestra@mail.ru

, Владимир, г. Москва

Владимир, здравствуйте!

Пианист, оформивший ИП, должен выступить с моим частным симфоническим оркестром, у меня ООО «Столичный Симфонический Оркестр», поучавствовав в 3-5 репетициях и далее выступление с программой классической музыки.

Вам подойдёт договор оказания услуг. Так, по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (ст.779 ГК РФ).Прописать в договоре все условия: обязанности сторон, стоимость, порядок оплаты, ответственность сторон и конечно же конкретизировать какие именно услуги и какие действия обязуется выполнить исполнитель по договору.

Однако составление договора это отдельная услуга и соответственно оплачивается отдельно. Можете обратиться к любому юристу сайта за составлением необходимого вам договора. Стоимость обсуждается в чате индивидуально. Можете также заказать договор в разделе «Документы».

С уважением, Кузьмина Дарья!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день. Не совсем понятен сам прицип Вашей совместной работы. Если Вы приобретаете услуги пианиста, то это действительно договор услуг — статья 779 ГК. Но при его заключении возникает ситуация с тем, что Вы, выступая заказчиком будете обязаны оплатить услуги исполнителя пианиста. Здесь основная проблема будет в том, если совместные выступления не принесут прибыли, но услуги оказаны в связи с чем возникает вопрос об оплате. Т.е. это нужно будет как то обходить.

Возможно Вам, как двум хозяйствующим субъектам, стоит подумать о договоре о совместной деятельности и распределении прибыли от нее — статья 1041 ГК ( но здесь нюансы с налогами, посмотрите здесь например https://www.klerk.ru/boss/arti... ) в рамках проведения совместных выступлений. Во всяком случае мое видение схемы совместной работы по Вашим условиям именно такое.

С уважением Евгений Беляев

1
0
1
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
Здравствуйте. Нужна судебная практика по такому же типу как в оправдательном постановлении верховного суда
Здравствуйте. Нужна судебная практика по такому же типу как в оправдательном постановлении верховного суда по делу №5-АД22-41-К2 Такое же решение принял 1) Пятый кассационный суд общей юрисдикции от 29.02.2024 № 16-31/2024-(16-3218/2023) ) 2)Пятый кассационный суд общей юрисдикции от 4 марта 2024 г. N 16-76/2024(16-3376/2023) Где говорится что от сотрудника полиции не поступало требование водителю на прохождение медицинского освидетельствования (предложение проехать в мед. учреждение не содержится в видеоматериале ), но при этом подпись с отказом в протоколе о направлении на медосвидетельствование стоит. Нужны примеры подобной практики, но по статье 264.1 ч.1 Спасибо
, вопрос №4981822, Игорь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какое нюансы стоит учесть и какие нужны мне документы?
Работаю по срочному трудовому договору с 1ого Августа 2025, который продлевался несколько раз через прекращения (увольнения). С 01.08 по 31.10.25, с 31.10.25 по 31.12.25, сейчас действующий срочный договор с 13.01.26 по 31.12.26. Однако я беременная и в январе встала на учет, роды в Августе, меня просят поработать в период моего отпуска по БиР. То есть отказаться от выхода в о пуск по уходу за ребенком в 30 недель, это 15.06.26, сдвинуть срок до июля-августа. Была госпитализирована по неотложке и была на больничном с 10.04.26 по 23.04.26. Работодатель при этом утверждает что в декабре договор будет расторгнут (когда я буду в отпуске по уходу за ребенком), но тогда я потеряю все выплаты как трудоустроенная мать с ребенком и смогу претендовать только на 10-20 тыс руб, как не работающая мать. Более того видела в интернетах, что недавно вышло постановление, которое обязывает работодателя трудоустраивать на постоянную основу сотрудников работающих по ГПХ более года. Учитывая мои сроки работы, могу ли я претендовать на трудоустройство на постоянной основе и если да, то до какого срока мне необходимо работать (не выходя в отпуск по уходу за ребенком) чтобы точно меня были обязаны трудоустраивать? Какое нюансы стоит учесть и какие нужны мне документы?
, вопрос №4979972, Море, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос: что в этой ситуации можно сделать, и в какой правильной последовательности?
Здравствуйте. Ситуация такая: Жила семья, 3 человека, мать-отец-сын. Квартира была оформлена на мать. В 1999 году умирает отец. В 2026 при попытке матери подарить сыну 50% доли данной квартиры, от нотариуса получили информацию, что оказывается после смерти мужа (отца) в 1999 надо было вступить в наследство на его часть, несмотря на то, что квартира была оформлена на мать. Нотариус предложил вступить сначала в права наследства на часть умершего мужа (отца), и после этого уже заниматься договором дарения между матерью и сыном. Но, выяснилось еще одно препятствие. Мать сообщила, что после смерти мужа (отца), поменяла свою фамилию в свидетельстве о браке, обратно на девичью, а паспорт за все эти годы так и не поменяла. Вопрос: что в этой ситуации можно сделать, и в какой правильной последовательности?
, вопрос №4979663, Дмитрий, г. Чита

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Если контрактник заключил контракт а через 4 месяца заболел сахарным диабетом 1 типа, а ВВК поставили
Если контрактник заключил контракт а через 4 месяца заболел сахарным диабетом 1 типа, а ВВК поставили категорию В, чтобы комиссоваться нужна Д, возможно ли обратиться в независимую медкомиссию и какой механизм действий?
, вопрос №4979492, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мне правильнее подать сначала на компанию Максим?
Здравствуйте, вчера попала в неприятную ситуацию. У меня сел аккумулятор так как я долго стояла на парковке. Вызвала такси Максим услугу прикурить. Приехал мужчина, сразу на понравился но я торопилась. Он решил оттолкнуть мое авто чтобы заехать, поставила на нейтралку и говорю у меня ручник электро и снимется он ТОЛЬКО ПОСЛЕ ГАЗА. На что тот залез в салон и начал его тыркать. Нажимать что делать категорически нельзя. Я была в стопоре. В итоге он понял что машина чудом ручник не снимет. Прикурил авто. Я его отпускаю. Еще оплачиваю с чаевыми потому что думала что все хорошо. Сажусь в авто чтобы ехать. У меня сломался ручник. Его заело. Пришлось вызвать мастера. Тот на месте сделал по компьютеру скан. Мне сожгли 2 блока управления не правильным прикуриванием. Водитель который прикуривал отпирается. Компания Максим говорит ответственность не на нас. Но у меня от механика будет на днях заключение диагностики. Плюс чек так как мне пришлось отдать 26к за восстановление блоков и управления. Так же он сломал все таки кнопку ручника. Я хочу понять что мне делать. Добровольно он не будет возмещать а по закону он нанес мне не малый вред материально. Испортив имущество оказывая услуги. Мне правильнее подать сначала на компанию Максим? Или на него? Хочу начать с досудебной претензии
, вопрос №4978090, Екатерина, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 09.07.2019