8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не увольняют в тот же день по семейным обстоятельствам

Не увольняют в тот же день по семейным обстоятельствам. Утверждают нужно время для подготовки документов и увольнение только через три дня. Правомерны ли их действия? Что предпринять?

, Александр Брянцев, г. Норильск
Александра Томанович
Александра Томанович
Юрист, г. Белгород

Здравствуйте, Александр!

Вы предоставили доказательства для увольнения в удобный для Вас срок? 

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ 

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Как видите, основания «по семейным обстоятельствам» кодексом не предусмотрено. Но работодатель должен уволить Вас в указанный Вами срок в случае невозможности продолжения работы, что Вам необходимо доказать.

0
0
0
0
Александр Брянцев
Александр Брянцев
Клиент, г. Норильск
Доброго времени! Благодарю за ответ! Нет. Какие это должны быть доказательства?
Александр Брянцев
Александр Брянцев
Клиент, г. Норильск
Что может быть достаточным основанием и как это доказать?
Дата обновления страницы 08.07.2019