Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставление отпуска после первого года работы
Добрый день! Вопрос касается отпуска сотрудника для первого года работы в фирме. Если мой отпуск в сумме вышел меньше, чем на 28 дней (на 7 дне меньше), переносится ли он на следующий год работы?
, ОКСАНА, г. Санкт-Петербург
Василиса Базина
Добрый день, Оксана!
Ст 122 ТК:
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Если Вы работаете более 6месяцев на новом месте, то у вас есть право на получение полного ежегодного оплачиваемого отпуска и его перенос незаконный.
Да, верно