Возможно ли увольнение декретницы до достижения ребенком 3 лет?

День добрый, Елизавета

В соответствии со ст.261 Трудового кодекса 

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей… малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, ......

Одинокая мать- это женщина фактически воспитывающая ребенка без отца.

Исключение из этого правила — совершение Вами проступков (прогул и т.п.) или ликвидация предприятия.

Более подробная консультация относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или есть необходимость в разъяснении положений имеющихся у Вас документов так же  можете обращаться  в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе. Успеха.

Нет. Вы имеете полное право выйти из отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет. При этом за Вами сохраняется право на то, что Вас не могут уволить до исполнения ребенку трех лет. Исключения составляют увольнение в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем и иным исключительным основаниям, предусмотренным в нижеуказанной статье Трудового кодекса Российской Федерации.

http://www.consultant.ru/docum...

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).