Вместо сокращения по должности предлагают подписать договор о перемещении
Добрый день! Около двух месяцев назад выдали заявление о сокращении в госструктуре (переименование управления, изменение отделов). Накануне заявленного срока сообщила работодателю о том, что хотела бы уйти по сокращению. Работодатель отказывается сокращать и предлагает подписать дополнительное соглашение о перемещении. Насколько это правомерно? Спасибо!