Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель наказать меня за превышение скорости, вываленное при анализе данных ГЛОНАСС?
являются ли данные с ГЛОНАССа (не фиксация с радара или камеры ГАИ, а именно ГЛОНАССа) основанием для наказания меня работодателем за превышение скорости?
, Дмитрий, г. Новокузнецк
Марат Цатурян
Работодатель просто не имеет полномочий на это. Как он будет составлять постановление и протокол об административном правонарушении-то?
Похожие вопросы
Здравствуйте, нужен анализ договора на заключение договора по франшизе
Здравствуйте, нужен анализ договора на заключение договора по франшизе,
Здравствуйте, мне хотелось узнать, если ко мне обратились, перешёл по ссылке и у меня украли данные он
Здравствуйте, мне хотелось узнать, если ко мне обратились, перешёл по ссылке и у меня украли данные он майкрософт, изменили всё, и обворовали игровые ценности, можно ли подать на это в суд, имеется только аккаунт дискорд, да, я понимаю это очень глупо на такое подавать, но хотел бы хоть наказать за такое действие, и мне очень больно за всё украденное,
Должен ли работодатель оплачивать мне дни нахождения дома
Работодатель согласно графика работы должен был вызвать меня на работу, но отменил заезд в связи с обявленным карантином. Должен ли работодатель оплачивать мне дни нахождения дома.
Я рассталась с парнем он мне переодически пишет что я шлюха, тварь возможно ли его за это наказать?
Я рассталась с парнем он мне переодически пишет что я шлюха, тварь возможно ли его за это наказать?
а если не в рамках КОАП? а к примеру просто депремировать?
Депремировать можно. Если нет положения о премировании в организации — то легко, и все будут знать, за что и взаимных обид не будет. А если оно есть — то должны быть указаны чёткие основания для депремирования.