Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить за отказ от выполнения работы в выходной день?
Здравствуйте. Начальство предприятия где я работаю угрожает увольнением или лишением премии за невыход на работу в выходной.Я работаю по 12 часов день, ночь, отсыпной выходной.Отработав день ночь я должен был выйти на работу после отсыпного.Уведомлений не было не каких,бумаг мне не было предоставлено тоже не каких.Могут ли меня уволить за отказ от выполнения работы в выходной день или применить какие то другие взыскания?
Здравствуйте, Андрей!
Нет, отказ от работы в выходной день не является основанием для увольнения, тем более что Вы не давали своего согласия к привлечению к работе в выходной. Согласно положениям статьи 113 Трудового кодекса РФ,
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
С уважением, Татьяна.