Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца?
И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
Здравствуйте, Александра!
По первому вопросу.
Уволить сотрудника по сокращению штата без соблюдения процедуры уведомления за два месяца нельзя. Это требование закреплено в ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ.
Однако существуют ситуации, когда сотрудник может быть уволен ранее двухмесячного срока уведомления, но только при условии достижения согласия сторон трудового договора и выплаты работнику дополнительной компенсации, размер которой определяется соглашением сторон.
По второму вопросу.
Да, его могут сократить. Отсутствие каких-либо дополнительных доходов никак не влияет на процедуру сокращения штата.
Если Вы довольны ответом, поставьте, пожалуйста + или оставьте отзыв.
Всего доброго!
Здравствуйте!
По ст. 180 ТК РФ уведомление за 2 месяца обязательно. Отсутствие доходов не мешает сокращению, но ст. 179 ТК РФ дает приоритет при наличии иждивенцев. Закон на вашей стороне.
Вы подписывали согласие на увольнение? Есть ли у Вас дети или иные иждивенцы? В личном чате я проведу бесплатную консультацию и оценю шансы на успех.
Ознакомьтесь с форматами моей работы и деталями взаимодействия — я расписал их в своем профиле. Переходите по ссылке, изучите информацию и свяжитесь со мной:
https://pravoved.ru/lawyer/4270019/
