Премия за почетную грамоту

Согласно ст.191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Сочетание видов поощрений может быть закреплено коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.