Здравствуйте, хочу уволиться за не выполнением трудовых обязательств работодателем, а именно задержка зарплаты и не выплаты отпускных. Как правильно составить заявление с гарантированной выплатой, в мою сторону?
Здравствуйте, Максим!
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как правильно составить заявление с гарантированной выплатой, в мою сторону?
Вам необходимо подать заявление на увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) в свободной форме. В день увольнения работодатель обязан произвести полный расчет.
С уважением, Емельянов Дмитрий.
Вы вправе уволиться по собственному желанию. В случае невыплаты всех выплат, вправе подать жалобы в ГИТ и Прокуратуру по факту не выплаты з/п.
Основания для увольнения — в связи с задержкой з/п в Трудовом Кодексе РФ нет.
