Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Отпуск мужчине по уходу за ребёнком
Добрый день!!! Хочу взять отпуск по уходу за ребёнком. Дочка родилась 10.06.2019, жена находится в отпуске по БиР до 06.09.2019. Могу ли я сейчас оформить отпуск по уходу за ребёнком или нужно ждать 06.09?! Вопрос именно в оформлении данного отпуска!
Пособие я смогу получать после 06.09, это я понимаю.
Здравствуйте Дмитрий! Отпуск по уходу за ребенком может быть Вами оформлен в соответствии со ст. 256 ТК РФ -Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.В соответствии с п.19 Пленума ВС РФ №1 от 28.01.2014 - При разрешении спора об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет отцу, деду (бабушке) либо другому лицу суду необходимопроверять, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка. Следовательно данный отпуск положен одному из родителей.
1
0
1
0
Дмитрий
Клиент, г. Курск
Вопрос в другом. Может ли мой отпуск по уходу за ребёнком пересекаться с отпуском жены по БиР?!
Вопрос по выплатам за отпуск по уходу за ребенком. Ребенок родился 8 января. Заявление на отпуск подал отец 3 апреля. Отпуск с 4 апреля. Выплатили только выплату за апрель. В законе говорится "При этом пособие выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребёнком, имело право на его получение, в размере, предусмотренном законодательством РФ на соответствующий период" . В СФР говорят что выплаты будут только со дня подачи заявления. 1) Правильно ли я понял закон и мне причитаются в том числе и выплаты за 3 месяца со дня рождения ребенка до подачи заявления? 2) Как правильно составить заявление, куда отправить, чтобы получить эти выплаты.
, вопрос №4971878, Александр, г. Пенза
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Прохожу военную службу по контракту в МО РФ, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Контракт заключен до предельного возраста, который заканчивается 5 июля 2026 г. Отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет заканчивается 12 сентября. Кадры требуют, чтобы я написала рапорт на увольнение. Но мне до минимальной выслуге не хватает нескольких месяцев, то есть до середины октября. Могу ли я после окончания отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет уйти в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет? Или меня сразу уволят?
, вопрос №4968801, Татьяна, г. Хабаровск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.С 1 июня ухожу в декретный отпуск, но пособие за уходом за ребёнком хотим оформить на мужа(так как у него зарплата больше ),но при этом чтобы он работал,а я сидела с ребёнком, как это правильно оформить,пожалуйста, подскажите.
, вопрос №4968348, Татьяна, снт. Волга
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Это разные отпуска, может если для этого есть законные основания…