Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть с подписанием должностной инструкции?
Добрый день. Четвертый год работаю дизайнером-консультатом (Д-К) кухонной и корпусной мебели на заказ. Вдруг требуют подписать должностную инструкцию. Напрягают такие пункты: * Д-К ежедневно контролирует заказы по всем своим и закрепленным за ним сделкам ( но у нас есть в выходные и отпуска! Мы и так вынуждены отвечать на звонки заказчиков и производства в выходные дни... Но это же не правильно ) *За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей,предусмотренных этой должн. инструкцией,несет финансовую ответственность в пределах действ. Труд.законодательства РФ *За причинение материального ущерба Работодателю,в том числе если под его учетной записью совершены действия,повлекцие материальный ущерб Работодателю - в пределах действующим Труд. законодательством РФ и договором о полной индивидуальной материальной ответственностью . ( но так на нас можно навешать все ,что угодно !)
Здравствуйте, Наталия.
Вдруг требуют подписать должностную инструкцию.Наталия
Вы можете просто отказаться. Если в трудовом договоре эти новые обязанности не указаны, то это уже изменение условий трудового договора.
А для изменений условий существует специальная процедура, и нужно обоснование таких изменений.
Поэтому сейчас нужно смотреть документы, который работодатель Вам предоставил — чем он обосновывает подписание должностной инструкции.
И дальше уже решать, как вести с ним диалог. Не видя документов сложно что-то конкретное Вам посоветовать.
Остались нерешённые вопросы?
Вы всегда можете обратиться ко мне в Чат за получением подробной консультации. Если Вам нужно составить Документ (заявление, жалобу, запрос или любой другой), Вы также можете заказать эту услугу через функцию чата.
Спасибо.