Есть ли у компании юридические основания для моего увольнения?

Здравствуйте. Работаю в дочерней компании Ростелекома в должности "Директор проектов". Был руководителем одного из ИТ-проектов, но начало реализации данного проекта отложили на осень 2020 года. В связи с этим меня хотят сократить "по соглашению сторон". Есть ли у компании юридические основания для моего увольнения?

17-06-2019, 11:29, Виталий, г. Москва

увольнение

Ольга Ольга

Юрист, г. Москва

Добрый день, Виталий!

В трудовом законодательстве РФ существует понятие увольнение по соглашению сторон — п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ, в этом случае стороны трудового договора приходят к согласию об увольнении, в трудовой Вам проставляется соответствующая запись, работодатель в последний рабочий день производит с Вами все полагающие выплаты (компенсация не отгулянного отпуска, зарплата), так же в соглашении могут быть прописаны иные выплаты о которых Вы договариваетесь, но учтите после подписания данного соглашения Вы больше не будите иметь претензий к работодателю.

При сокращении численности или штата, Работодатель обязан Вас предупредить за 2 месяца в письменном форме, а так же предложить все имеющиеся у него вакансии. Если таких вакансий нет, то Вы попадаете под сокращение, в таком случае Вам положено выходное пособие.

Из ст. 81 ТК РФ следует: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
Пункт 2. сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Выходное пособие. Оно выплачивается работодателем в течение 3 месяцев после сокращения в
случае, если уволенный сотрудник не нашел новую работу. Первый раз пособие
выплачивается авансом, вместе с расчетом при увольнении сотрудника.

Если Ваши права нарушены, Вы имеете полное право пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Хорошего дня.

17-06-2019, 11:38

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Законно ли сокращение при приеме новых сотрудников и позднем уведомлении о вакансиях?

Меня пытаются уволить по сокращению. Два месяца назад зачитывали уведомление о сокращении штата компании и назначили последний мой рабочий день 27.10.26, ссылаясь на отсутствие коммерческой загрузки. Вместе с тем, в период подготовки к сокращению в штат компании нанимают сотрудника, который выполняет различные задачи по моему профилю деятельности. Кроме того, две недели назад увольняется девушка аналитик по собственному желанию. Ее задачи отдаются все тому же новому человеку. Сегодня утром в последний день работы на своей корпоративной почте я увидел уведомление о имеющихся вакансиях, которые компания может мне предложить. Уведомление прислано в прошлую пятницу глубоким вечером. Соответственно ранее я не мог с ним ознакомиться. Ранее компания меня не уведомляла о имеющихся вакансиях. Насколько такое уведомление законно? Плюс ко всему в этом уведомлении характер работы по всем вакансиям указан очно, но мы - ИТ компания, где сотрудники все время работали удаленно. Насколько это законно? Есть ли у меня основания для обжалования такого сокращения?

26-10-2026, 14:20, вопрос №5063871, Александр Дайбов Александр, г. Барнаул

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Миграционное право

Можно ли отменить депортацию при получении отцом гражданства РФ?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста ,меня депортировали 4 месяца назад на 5 лет , полтора года назад я просрочил патент прописку и загран паспорт . Сейчас мой отец получает гражданство на основании того что мой брат участник Сво , отец болен есть документы подтверждающие это , есть ли шанс после получения отцом гражданства отмены моего депорта . Спасибо большое за ранее

26-10-2026, 00:24, вопрос №5063581, Рашад, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Собственно вопрос: Будут ли у полиции основания для выдворения ее из квартиры?

Семья с двумя детьми 11 лет, живем в квартире, где прописан только я, дети общие. Жена и дети прописаны в другой квартире. Отношения с женой испортились давно, живем вместе, постольку поскольку, я из-за детей. У нее материальные причины преобладают. Понимаю, что эти вопросы нужно решать с психологом, но ситуация уже дошла до юридической области. Жена с сыном не ладят друг с другом, она отбирает телефон, компьютер, как единственный способ воздействия на него. У сына подростковая своенравность, возраст такой. Договориться по хорошему не могут, она не умеет решать вопросы с детьми, он из-за возраста, нет опыта. Жене не понравилось, как сын с ней матом разговаривает, она сама при детях матом говорит, у нее научился, что это норма. Провоцировала его, довела до слез и снимала на телефон, как он на нее ругается матом. Меня не было дома, потом дочь сказала. Третирует его, угрожает, что в школу в педсовет напишет, в опеку, полицию и тд. Я боюсь за ребенка, она ему психику изуродует, как никто другой, потому что такой ужас творит родная мать. Есть подозрение, что у нее с психикой не в порядке, и не только из-за этого случая. Я боюсь за ребенка, она уже вразнос пошла, "ты не сын мне, я тебе не мать". Ребенок по сути нормальный, переживает, со слезами, когда с ним разговариваю наедине. Когда с ней, из него слезу не выдавишь, с улыбочкой: защитная реакция. Ситуация уже дошла до того, что хочу написать заявление в полицию на нее, что травмирует психику ребенка, угрожает его психическому здоровью, описать саму ситуацию, как это происходило. Это как основной повод, есть и другие причины для этого. Собственно вопрос: Будут ли у полиции основания для выдворения ее из квартиры? Написать заявлению или вызвать полицию на место по вышеописанному факту насилия над ребенком? Будет ли такая угрозой здоровью ребенка основанием для принудительной психиатрической экспертизы, освидетельствования? Она похоже перешла какую-то свою крайнюю черту и сжигает все мосты.

24-10-2026, 13:49, вопрос №5062973, Владимир Владимир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Обязана ли я покупать продукцию компании и можно ли уволиться, если принуждают к покупке?

Добрый день, случайно попала в как оказалось небезызвестную компанию тяньши. Я молодая и глупая, это буквально моя первая работа и я не знаю как все должно выглядеть. У меня при заключении договора попросили оплатить 3000 рублей и я немного засомневавшись сделала это, мне обещали вернуть это. Заполнив все договора, оплатив все и получив чек я услышала что вторая сторона договора то есть директор компании сейчас не в офисе и мне позже отдадут мой экземпляр, но его до сих пор не отдали, но по этому поводу я после выходных подойду к руководству. И неделю спустя я поняла что я не хочу тут работать и испытываю слишком сильный стресс из за давления старших мол их продукция великолепна чуть ли не с того света возвращает и все мы должны ее покупать и чтобы получить статус нужно купить продукт на 82000 рублей. А еще прочитав один документ я увидела что это присвоение статуса дистрибьютера и там написано покупать по желанию. Значит ли это что я ра обязана покупать этот продукт? Если вдруг меня начнут принуждать к покупке могу ли я написать заявление на увольнение? Но оплатят ли мне тогда? Так же в течение этой недели мне сказали оформить самозанятость и что работают они только так. Я боюсь остаться в дураках в этой несчастной секте. С одной стороны я действительно выполняю только свою работу hr менеджера и приглашаю соискателей на собеседование и позже мне разрешат проводить эти собеседования. Но если вдруг через месяц после зарплаты я уволюсь не начнут ли меня заставлять покупать их продукцию и потом только увольняться

23-10-2026, 17:47, вопрос №5062576, Дарья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли пересечь КПП Успенка по удостоверению офицера запаса?

Добрый день. Могу ли я пересекать КПП уУспенка по удостоверению личности офицера запаса, выданного взамен удостоверения личности офицера после моего увольнения? По обычному удостоверению я пересекала+командировочный или отпускной. Интересует после увольнения с удостоверением офицера запаса. Спасибо!

23-10-2026, 13:20, вопрос №5062395, Ольга, г. Донецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.