Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если понижают в должности без объяснения причин?
Здравствуйте, у меня такой вопрос,меня понижают в должности,объяснять почему не хотят,что мне делать
Добрый день, Ольга!
Перевести Вас из должности в должность работодатель не имеет право без Вашего письменного согласия.
Если понижение в должности произошло по вине работника, то работодатель должен был составить АКТ в присутствие свидетелей, а так же взять с Вас объяснительную.
Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Согласно ст.72.1 ТК РФ: перевод на другую работу — постоянное или временное изменение
трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором
работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом
договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на
работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работудопускается только с письменного согласия работника. Так же между Работником и
Работодателем подписывается дополнительное соглашение, в котором прописывается
срок перевода, должность, оплата и т.д.
Хорошего дня.