Здравствуйте, работодатель не оплатил нам работу в сверхурочное время и ночное. Подскажите что делать , с чего начать. Это продолжается уже 2 месяца .
Здравствуйте, Елена.
Чтобы претендовать на оплату в ночное время и сверхурочную работу, нужно иметь доказательства, что работа осуществлялась в ночное время и (или) сверхурочно.
При этом работа в ночное время должна быть предусмотрена в графике работы по трудовому договору (если это не была сверхурочная работа). В противном случае речь может иди о работе в выходной день или об изменении графика работы без согласия работника.
Сверхурочная работа должна оформляться приказом о привлечении работников к сверхурочной работе, согласием работника в письменной форме на сверхурочную работу с указанием, что работник хочет взамен — другое время отдыха или оплату в повышенном размере.
Работа в ночное время и сверхурочная работа должна отражаться в табеле учета рабочего времени специальным кодом.
Обратите внимание, что сверхурочная работа не может составлять более 4 часов за 2 дня подряд и более 120 часов в год.
с чего начать.Елена
с отказа работать не по графику, указанному в трудовом договоре без оформления соответствующих документов, а за прошлое время — со сбора доказательств.
