Добрый день, Кристина
Основанием для выплаты пособия будет решение о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (пп. «а» п. 57 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
Согласно пункту 1 статьи 15 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком должны быть назначены работодателем в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за их получением с документами, перечисленными в статье 13 Закона N 255-ФЗ.
Согласно ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Выплата вышеназванных пособий должна осуществляться работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Таким образом, срок установленный законом на получение пособия не истек. Необходимо предоставить в организацию следующие документы (ч. 6 ст. 13 Закона № 255, п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей)
1) заявление работника о назначении пособия
2) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
3) свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копия;
4) справка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет. При назначении пособия не родителю, а другому родственнику ребенка (например, бабушке) такие справки должны быть представлены с места работы обоих родителей. Если второй родитель (оба родителя) не работает, справку о неполучении пособия по уходу за ребенком он (они) должен получить в органах соцзащиты по месту жительства.
Заявление о назначение подать в двух экземплярах, один работодателю и один вам с отметкой о регистрации входящего заявления.
Пособие выплачивается за все время со дня рождения ребенка и до исполнения ему 1,5 лет.
С уважением, В.В. Дяченко
