Имеет ли право руководство отозвать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?

Валентина, здравствуйте.

Отозвать заявление работодатель не может, видимо, речь идет об отзыве согласия на предоставление отпуска. Если приказ уже издан, это возможно только путем отмены приказа.

Отзыв работника из отпуска за свой счет законодательством не урегулирован — это очевидный пробел в законе. Можно попытаться использовать по аналогии положения ст.  125 Трудового кодекса РФ о том, что отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Но в указанной статье речь идет об очередном оплачиваемом отпуске, поэтому не факт, что суд согласится с применением этой нормы. 

В любом случае если с приказом на отпуск Вы ознакомлены, а с приказом об отмене приказа на отпуск — нет, у вас нет оснований изменить свои планы.