Здравствуйте, Светлана.
Согласно ч. 3 ст. 86 Уголовного Кодекса РФ,
Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока;
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, — по истечении трех лет после отбытия наказания;
г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, — по истечении восьми лет после отбытия наказания;
д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, — по истечении десяти лет после отбытия наказания.
Вместе с тем, запись о факте уголовного преследования из соответствующей базы данных не удаляется даже с погашением судимости. Возможно, что работодатель не хочет иметь работников даже с погашенной судимостью.