Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Отпуск по совместительству при отпуске на основном месте работы

здравствуйте! я работаю по основной работе няней, с 15 июля у меня отпуск по основной работе, но есть у меня ещё ставка на этой же работе 0,25 совместительство с 1.02.2019г. так вот меня заставляют писать на отпуск без сохранения зарплаты по совместительству, так как я не отработала года. считаю это не правомерно. скажите я права и есть смысл сходить в трудовую инспекцию?

11 июня 2019, 16:43, Наталья, г. Новосибирск

Людмила Барыбина

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Наталья!

Действия работодателя правомерны.

В соответствии со статьёй ТК РФ,

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляютсяодновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

11 июня 2019, 16:49

Наталья

Клиент, г. Новосибирск

эти выдержки из ТКРФ статья122 я уже читала. так отпуск у меня что по основной что по совместительству 28 дней. А вот заставлять писать заявление на административный отпуск по совместительству, работадатель не имеет права. да я пол месяца до 6месяцев не доработала по совмещению, им год нужно чтобы я отработала, а то вдруг уволюсь, а они авансом мне отпуск предоставили

11 июня 2019, 17:19

Людмила Барыбина

Юрист, г. Краснодар

Это Ваше право писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

В случае урегулирования индивидуального трудового спора работник вправе обратиться в суд с исковым заявлением.

11 июня 2019, 17:24

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли перейти на основную ставку в организацию, где работаешь по совместительству во вредных условиях?

Работаю помощником по уходу на 0,5 ставки по внешнему совместительству. Хочу уволится с основного места работы и устроится работать на 1,0 ставку на основную должность в организацию, где работаю по внешнему совместительству. Обратилась, мне сказали, что нельзя, так как вы работаете у нас на 0,5 ставки помощником по уходу, а это вредные условия труда. Могу ли я устроиться на основную ставку и при этом работать там же на 0,5 ставки по внутреннему совмещению и совместительству на 0,5 ставки помощником по уходу.

30 мая, 20:46, вопрос №4969825, Анастасия, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как оформить сотрудника воспитателем в детский сад, если она в декрете на основном месте?

Добрый день. Как правильно оформить сотрудника на работу воспитателем в детский сад , если она находится в декрете до полутора лет и не хочет увольняться с основного места работы

29 мая, 11:42, вопрос №4968421, Лариса Тимофеевна, г. Рязань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли взять ежегодный отпуск раньше, чем через 6 месяцев после выхода из декрета?

Работаю с 2022 года в ноябре 2024 вышла в декрет перед этим отпуск за 2024 год отгуляла , родила в январе 2025 , на работу вышла досрочно в феврале 2026 года , работадатель говорит что могу взять отпуск только после 6 месяцев работы Так ли это ? Я бы хотела взять отпуск раньше

28 мая, 08:37, вопрос №4966020, Аделина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Можно ли получить две средние заработные платы при увольнении по совместительству из-за переезда мужа?

Здравствуйте. Мужа перевели к новому месту службы. Я работаю по совместительству(с основного места работы уволилась несколько месяцев назад, но там где работала по совместительству не написала заявление о переводе на постоянное место работы). Могу ли я получить две средних заработные платы после увольнения по совместительству?

26 мая, 15:04, вопрос №4963686, Татьяна, г. Зеленогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Почему предоставлен отпуск 3 недели вместо 28 дней?

Почему мне дали отпуск 3 неделе за место 28 дней

26 мая, 09:54, вопрос №4963369, Евгения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.