Какова стоимость рабочего дня в выходной день?

Добрый день. Помогите пожалуйста рассчитать стоимость рабочего дня в выходной? У нас 39 часовая рабочая неделя. 8 часовой рабочий день. В субботу график с 8 до 14 . Какие нужны данные для расчёта и как правильно рассчитать, сколько стоит суббота?

10 июня 2019, 05:45, Олеся, г. Красноярск

Ольга Ольга

Юрист, г. Москва

Добрый день, Олеся!

Привлечь Вас к работе в не рабочие и праздничные дни работодатель имеет право только с Вашего письменного согласия.

Согласно ст. 153 указывает, как именно оплачивается внеурочный выход. Так, оплачиваться
такой выход должен двукратно (не менее), а конкретные суммы устанавливаются
трудовым или коллективным договором в каждой организации.

Так же в ст.153 ТК РФ предусмотрена оплата:

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном
размере.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему
может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или
нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха
оплате не подлежит.

Согласно действующему законодательству, регулирующему трудовые правоотношения, отказать
в предоставлении отгула за отработанный выходной или праздничный день
работодатель не имеет никакого права. В соответствии со ст. 153 ТК отгул
предоставляется по желанию работника.

Хорошего дня.

10 июня 2019, 12:31

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Административное право

Несколько раз в неделю, каждую неделю стабильно (обычно в выходные дни, ровно, когда шуметь нельзя по закону и

Здравствуйте, мои соседи систематически нарушают закон о тишине в ночное время суток. Несколько раз в неделю, каждую неделю стабильно (обычно в выходные дни, ровно,когда шуметь нельзя по закону и могут не выключать музыку до 2 часов ночи), мне необходимо найти юриста,который грамотно поможет мне, разъяснит,какие документы мне нужны, что нужно делать,чтобы выиграть в суд

13 июня, 22:10, вопрос №4980137, Карина Расимовна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Здравствуйте скажите пожалуйста как быть я получаю зарплату 12 числа каждого месяца но завтра выходной день мне зарплату не выплатили как быть говорят в кассе нет денег и они имеют право задержать

11 июня, 12:57, вопрос №4978754, Ольгп, г. Собинка

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Если человек освободился условно досрочно 9 июня в 3х дневный срок ему нужно встать на учёт в инспекцию, 12, 13, 14 числа выходные дни когда нужно явиться до выходных или после?

Здравствуйте. Если человек освободился условно досрочно 9 июня в 3х дневный срок ему нужно встать на учёт в инспекцию, 12,13,14 числа выходные дни когда нужно явиться до выходных или после?

11 июня, 08:12, вопрос №4978572, Алёна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Я оплатила займ полностью, в течение 5-ти рабочих дней, данная компания должна была отправить мои данные в бки, это не произошло

Здравствуйте. Я оплатила займ полностью, в течение 5-ти рабочих дней, данная компания должна была отправить мои данные в бки, это не произошло. Они создали обращение, которое будет рассматриваться от 5 июня, 15 рабочих дней. Документ о закрытии долга, не присылают на почту.

10 июня, 21:37, вопрос №4978374, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Если всё-таки оплата будет в 2 раза больше (за полный рабочий день) по среднему, поможет ли это увеличить

Здравствуйте! Я получила справку о переводе на лёгкий труд по беременности. При этом до беременности я работала в неполном графике (полставки), а сейчас хочу выйти в полный. В связи с этим у меня несколько вопросов: 1. В отделе кадров мне сказали, что в переводе в полный график сейчас нет смысла, т. к. оплата будет такой же - по среднему заработку, который был у меня до перевода, то есть средний за полставки. Я рассчитывала получать в 2 раза больше, т. к. рабочий день увеличится вдвое. 2. Если всё-таки оплата будет в 2 раза больше (за полный рабочий день) по среднему, поможет ли это увеличить размер пособия по уходу за ребёнком, отпуск по уходу за ребёнком будет оформляться в начале следующего года, поэтому текущий год войдёт в расчетный период для исчисления среднего заработка, необходимого для расчёта пособия.

10 июня, 21:33, вопрос №4978369, Ольга, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.