Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли на работе прекратили оплачивать больничный лист?
Мой муж находится на больничном с августа месяца прошлого года(порезал сухожилия четырех пальцев правой руки) Организация, где он работал, исправно оплачивала лист нетрудоспособности по недавнее время. А неделю назад сообщили, что больше этого делать не будут. Якобы им позвонили из здравоохранения и просили не платить далее. Правы ли они? И как дальше действовать? Ведь с такой рукой на другую работу не возьмут. В ЭМС группу инвалидности не установили, так как еще предстоит сделать две операции на кисти.
Добрый день, Елена!
К сожалению работодатель имеет право не оплачивать больничный, после 4 месяцев оплаты подряд.
Максимальная продолжительность больничного листа определяется с учетом медицинских показаний и клинических прогнозов. Согласно п. 4 ст. 59 закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ и п. 27 Порядка выдачи больничных, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н, если у заболевшего есть все предпосылки для потери трудоспособности, его не позднее чем через 4 месяца после начала нетрудоспособности направляют на медико-социальную экспертизу.
Как бы долго сотрудник-инвалид ни находился на больничном, п. 3 ст. 6 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ предусматривает максимальную продолжительность оплачиваемого листка нетрудоспособности — 4 идущих подряд месяца или 5 месяцев в календарном году.