Здравствуйте! Предприятие где я работаю, практически закрывается. Людей увольняют. Мне в августе исполнится 53 года. Является ли мой возраст предпенсионным? Могу ли я требовать сокращения,а не увольнятся по собственному желанию?
Здравствуйте, в данном случае вы можете так договориться с Работодателем, но по соглашению.Но вообще сокращение более приемлемый вариант, вы сможете уволиться и раньше, с денежной компенсацией.
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второйнастоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
