Законно ли суд отменил приказ руководителя о дисциплинарном взыскании?

Работнику объявлено дисциплинарное взыскание в октябре 2018 г. В связи с этим не начислена месячная премия за октябрь 2018 . и часть премии годовой (на основании правил внутреннего трудового распорядка).Суд отменил дисц.взыскание в апреле 2019 года. С какой даты считать задержку выплаты части заработной платы? Премия за октябрь выплачена другим работникам 9 ноября 2018.Годовая премия выплачена 28 декабря 2019 г.

04 июня 2019, 11:43, Татьяна, г. Волгоград

заработная плата

Уточнение от клиента

Описка в тексте — Годовая премия выплачена 28 декабря 2018 г.

04 июня 2019, 12:03

Сергей Белобров

Юрист, г. Белгород

Здравствуйте, Татьяна. В вашем случае, хорошо бы увидеть резолютивную часть решения суда, что бы быть точным в ответе. Однако, по указанной вами информации в тексте вопроса, при отмене дисциплинарного взыскания ( ст.192 ТК РФ)

С какой даты считать задержку выплаты части заработной платы?

то получается, что по премии с 9 ноября 2018, по годовой премии с 28 декабря 2019 г.

Если у вас остались невыясненными вопросы, либо вы желаете получить по ним разъяснения, или вас интересует иной вопрос, вы можете обратиться в чат за получением ответов на ваши вопросы. По правилам сайта услуги в чате оказываются как на платной, так и на бесплатной основе.

04 июня 2019, 11:46

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Исполнительное производство

Законно ли взыскание и арест если материалов дела нет?

Арест по ИП от 2013,сделала запрос для ознакомления с материалами дела у пристава, материалы не предоставлены. Пристав сделал запрос в суд на выдачу копии исполнительного листа, суд отказал. Законно ли взыскание и арест если материалов дела нет?

03 июня, 20:04, вопрос №4973238, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законно ли то что работодатель заставляет меня подписывать заявление после подачи тому справки вызова из

Законно ли то что работодатель заставляет меня подписывать заявление после подачи тому справки вызова из учебного заведения для оформления учебного отпуска , в заявлении указано что я в соответствии со статьй 137 трудового кодексарф в случае увольнения до окончания того рабочего года в счет которого я получил дополнительный отпуск, обязуюсь погасить задолженность за неотработанные дни отпускапутем внесения денежных средств в кассу организации, и то что в приказе стоит 41 календарный день а не 42 как в справке вызове , и в этом же приказе у казано что я получаю свой отпуск за период работы с 8июня 2026 по 7 июня 2027

02 июня, 22:04, вопрос №4972411, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я беременна, по состоянию здоровья нахожусь на больничном второй месяц, руководитель угрожает если я не выйду с больничного вывести за штат, законно ли это?

Добрый день ! Я беременна , по состоянию здоровья нахожусь на больничном второй месяц , руководитель угрожает если я не выйду с больничного вывести за штат , законно ли это ?

02 июня, 09:57, вопрос №4971741, Яна, г. Обнинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Законно ли это и можно ли отозвать ошибочно выданное согласие

При получении дебетовой карты Т банка, банк не предупредив получил моё согласие на привлечении третьих лиц для взыскание кредиторской задолженности (в соответствии с п.1 и 2 ч.1 ст.4 закона 230-фз). При том, что должником я не являюсь. При попытке отозвать согласие, банк отказался это сделать на том основании, у меня отсутствует задолженность перед банком. законно ли это и можно ли отозвать ошибочно выданное согласие.

01 июня, 21:11, вопрос №4971385, Игорь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

По результатам первого рассмотрения дела было вынесено заочное решение суда (отменено по моему заявлению)

Здравствуйте! 01.06.2026 вынесено решение суда по алиментам на совершеннолетнего ребенка. Иск удовлетворен. Содержательную часть решения мне неизвестна, т.к в заседании не участвовал (командировка). По результатам первого рассмотрения дела было вынесено заочное решение суда (отменено по моему заявлению). Подскажите пожалуйста, какие необходимо направить заявления/ходатайства о не выдаче исполнительного листа истцу, обжалования решения? Ребенок учится на дневном курсе колледжа, нетрудоспособным не признан.

01 июня, 15:49, вопрос №4971079, Андрей Владимирович Токарев, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.