8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Прав ли работодатель?

За два месяца дали уведомление о сокращении. Месяц из этого периода я дорабатываю, а далее по графику отпусков ухожу в отпуск по заявлению. Работадатель заставляет написать заявление на 1месяц, чтобы дата сокращения была не позже чем через 2 мес. после уведомления. Хотя мне положено 56 дней отпуска. Оставшиеся дни от отпуска выплатить компенсацией. могу ли я отказаться написать такое заявление, чтобы отгулять очередной отпуск в полном объёме?

, Ольга, г. Москва

Здравствуйте Ольга!

Если Вы уходите по графику отпусков, то он обязателен как для работника, так и для работодателя, Вас просто сократят после выхода из отпуска.

Ст. 123 ТК РФ:

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Так же на время нахождения в отпуске у Вас сохранится трудовой стаж.

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Москва
Добрый день, Сергей. Спасибо за то, что уже второй раз отвечаете на мой вопрос. Мне хотелось бы воспользоваться Вашими юр. услугами при составлении искового заявления на восстановление в должности после сокращения, т.к уверена, что при сокращении имеются нарушения моих трудовых прав…

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предоставлять лечебно-профилактическое питание кровельщику?
Здравствуйте. Вопрос такой. Обязан ли работодатель строительной организации предоставлять дополнительное питание ( ЛПП) кровельщик мягкой рулонной кровли?
, вопрос №5021809, Клиент, г. Норильск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель запретить использование личного телефона на рабочем месте?
Имеети ли работодатель право запретить пользоваться личным мобильным телефоном на рабочем месте?
, вопрос №5021611, Артём, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли уведомлять МВД при переводе иностранного работника в другой регион?
Надо ли работодателю подавать уведомление в МВД при изменении адреса работы ИГ в случае, когда он переводится в другой регион?
, вопрос №5020111, Эдуард, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерность отказа в постановке на учет автомобиля с изменениями в СБКТС
В конструкцию автомобиля, произведенно за границей там же были внесены изменения. В РФ после таможни автомобиль прошёл лаборатории и получил СБКТС, в который вписали все изменения конфигурации. На учёт инспектор ставить отказался (в устной форме) - эти изменения нужно внести в ЭПТС. Прав ли инспектор и как дальше действовать?
, вопрос №5018159, Иван, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если пристав списал деньги без учета прожиточного минимума?
Хочу узнать решаема ли ситуация и прав ли я было два исполнительных производства по одному еще 23 июля было получено постановление о сохранении минимума 24 числа удержали половину суммы 50% но не прожиточный минимум как раз по этому ИП но уже было постановление рассматривали ситуацию до 4 августа и последующим просто взыскателю отправили а я ничего не получил , второе ИП по нему сохранение 27 июля сделал и сегодня пристав сказал что вернуть не получится якобы , объяснил тем что помимо одного ИП было второе , и не знаю как решать и возможно ли вообще
, вопрос №5018029, Владисла, г. Мценск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 25.07.2019