Добрый день! Я работала год по договору гпх, как бы официально, но без записи в трудовую книжку. Нужно ли вообще расторгать договор гпх? Или работодатель может сделать это в одностороннем порядке?
День добрый, Олеся.
Работа по гпх не предусматривает запись в трудовую книжку. При работе по гпх на стороны этого договора НЕ распространяются нормы трудового законодательства (Вам не идет трудовой стаж, за Вас не отчисляются деньги в соцфонды, Вы не имеете права на оплачиваемый отпуск и т.п.) Такой договор регулируется нормами гражданского кодекса и иными в сфере гражданского законодательства.
Любой договор необходимо как заключать, так и прекращать его действие в установленном законом или договором порядке.
Так договор оказания услуг может быть прекращен в одностороннем порядке как заказчиком, так и исполнителем.
С другой стороны, если и заключен гражданский договор, но фактически человек выполняет трудовую функцию (подчиняется правилам и режиму, установленным на предприятии и т.п.), то такой договор судом расценивается как ТРУДОВОЙ.
При наличии вопросов, пишите. Удачи.
