Я студентка, учусь на заочной форме обучения, получаю первое высшее и работаю в организации, которая не желает давать мне учебный оплачиваемый отпуск. Работодатель сказал писать как простой отпуск !за свой счёт!. Имеют ли они на это право?
Здравствуйте, Татьяна!
Действия Вашего работодателя незаконны, если Ваше высшее учебное заведение имеет государственную аккредитацию, а Ваша форма обучения заочная или очно-заочная. Он не имеет права заставлять Вас писать заявление на отпуск за собственный счет. Вам должны предоставить учебный отпуск с сохранением среднего заработка (статья 173 Трудового кодекса РФ):
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обученияи успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
С уважением, Татьяна.
