8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Досрочное сокращение

Я попала под сокращение. 27 мая 2019 года вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. В этот день подписала уведомление о сокращении и написала заявление на досрочное сокращение с 03.06.2019 с выплатой компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Таким образом у меня возник вопрос как будет рассчитываться этот средний заработок?

, Светлана, пгт. Озерный
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Светлана. 

Порядок подсчета среднего заработка урегулирован Трудовым кодексом РФ и  соответствующим постановлением Правительства РФ в рамках которого определяется непосредственно порядок и условия для его исчисления.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ 

ТК РФ Статья 139. Исчисление средней заработной платы

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно Постановлению Правительства РФ

от 24 декабря 2007 года N 922

Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы 

Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы

по ссылке:

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Подскажите, смогу ли я через суд доказать их?
Здравствуй. Я работала учеником 8 месяцев по сменному графику день, ночь по 12 часов на котельной на угле. При выходе на досрочную пенсию, мне не засчитали эти месяца как вредными. Подскажите, смогу ли я через суд доказать их?
, вопрос №4114796, Мария, г. Якутск
386 ₽
Защита прав работников
На работе случилась ситуация при которой по словам директора происходит сокращение штата, но мое увольнение провели как по собственному
Здравствуйте! На работе случилась ситуация при которой по словам директора происходит сокращение штата, но мое увольнение провели как по собственному. И при этом перевели на мое место сотрудника с другого магазина нашей сети. Это законно?
, вопрос №4114547, Станислав, г. Москва
Трудовое право
Отработала почти год, но головной офис компании Европа принял решение прекратить бизнес в России и ликвидировать юр
Добрый день, работаю в филиале иностранной компании, но в штате не состою, а договор заключен через агенство на год с дальнейшем продлением. Отработала почти год, но головной офис компании Европа принял решение прекратить бизнес в России и ликвидировать юр. Лицо. По договору с агентством прописана выплата только одного оклад в случае разных ситуацией. Все сотрудники в самой компании получат по три четыре месячных оклада, как мне получить хотя бы два или три оклада, или это уже не возможно по моему договору? Есть ли разница писать заявление об увольнении по соглашению или настаивать чтобы меня сократили, или сокращение не относится к агентству? Есть ли шанс получить больше?
, вопрос №4114139, Olia, г. Москва
700 ₽
Пенсии и пособия
В каком размере мне должны установить новую пенсию?
04.04.2016 года получала досрочную пенсию, т. к. воспитывала ребёнка-инвалида. 04.04.2024 года перешла на пенсию по старости, отдав право досрочной пенсии мужу. Я РАБОТАЮЩИЙ пенсионер и с 2016 года пенсия не индексировалась и состояла из 16 200. В каком размере мне должны установить новую пенсию? После перехода на новую песню в Госуслугах пришло сообщение: "Вам установлена пенсия в размере 24 700,00" Но выплачивать продолжают 16 200,00. Правомерно ли это?
, вопрос №4113886, Светлана, г. Владимир
Дата обновления страницы 28.05.2019