Выход из декретного отпуска

Question

Добрый вечер. Ситуация такая: на данный момент я нахожусь в декретном отпуске ( ребёнку 1 год 8 месяцев ). На момент моего ухода на больничный по беременности и родам на свое место я обучила сотрудника. Оформили ее как полагается (на дикретное место), НО, во время моего декрета, ее оформили на общих основаниях (зачем, не понятно). Через неделю я собираюсь выйти на работу, отдел кадров, как и свою начальницу, я поставила в известность. Мне предлагают несколько мест (по зп не ниже моего оклада), но функционал кардинально отличается от моего, и я не уверена что эти места мне подойдут. Вопрос: если меня не устроит предлагаемое работодателем место, и я от него откажусь, имею ли я право требовать свое прежнее место?

Ольга Ольга · Accepted Answer

Добрый день, Юлия! Согласно ст. 256 ТК РФ: На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отсюда следует, что на Ваше место работодатель не имеет право принять другую работницу, иначе Вы имеете полное право обжаловать его действия в трудовой инспекции. Перевод Вас на другую работу возможен только с Вашего письменного заявление, это следует из статьи 72.1 ТК РФ: перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Так же между Работником и Работодателем подписывается дополнительное соглашение, в котором прописывается срок перевода, должность, оплата и т.д. Если Вы напишите заявление на перевод, работодатель издаст приказ и подпишет с Вами доп.соглашение, то возврат на Ваше прежнее место возможен будет только при наличии свободной вакансии по Вашему письменному заявлению, но только на усмотрение работодателя. При переводе на новое рабочее место Вам будет уже не так просто вернуться обратно, все будет зависеть от работодателя, а на данный момент это место Ваше и работодатель в первую очередь должен переводить вторую сотрудницу. Удачного дня.