Сокращение должности

организация - Орган исполнительной власти города Н, в РФ. должность специалист в сфере закупок-конрактный управляющий(ведущий специалист). имеется еще один спец по закупкам(старший специалист первого разряда) контрактного управляющего сокращают и на его место собираются поставить специалиста по закупкам, который в данный момент является старшим специалистом первого разряда. 1. правомерно ли? 2. существует ли понятие неправомерного сокращения должности? (либо очередность на сокращение)

27 мая 2019, 08:06, Арина, г. Москва

Сергей Китаев

Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте Арина!

В соответствии со ст. 81 ТК РФ сокращение штата — право работодателя (иногда вынужденное).

В том случае, если одного работника сокращают, а сразу после увольнения на его место принимают работника с аналогичным функционалом, то такое сокращение будет фиктивным.

Вы вправе обратиться в таком случае, как в ГИТ, так в прокуратуру или суд с обжалованием действий работодателя и восстановлении в должности.

Пи необходимости готов оказать развернутую консультацию по вопросу, услуга будет уже платной, для этого обращайтесь в чат.

27 мая 2019, 08:24

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Все

Наше предприятие поглотилось другим предприятием. Теперь началась минимизация. У нового руководства уже есть должность п

Наше предприятие поглотилось другим предприятием. Теперь началась минимизация. У нового руководства уже есть должность прачки, мне взамен предлагают уборщицу, няньку, швею. А мне хотелось бы уйти по сокращению. На сколько это законно?Имеется ввиду предложение перейти на другую должность и отказ в сокращении.

02 июня, 12:43, вопрос №4971851, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерен ли отказ в выходе на работу по совместительству после отпуска по уходу за ребенком?

1.09.2022 г. трудоустроена по трудовому договору на должность педагога-организатора и по доп соглашению на должность учителя физики. 1.01.2024 г. ушла в отпуск по беременности и родам и последующим отпуском по уходу за ребёнком до 3 лет. Планирую выйти на работу 29.12.2026 г. В настоящее время директор устно отказывает в выходе на работу на должность учителя физики (которая оформлена по доп соглашению), говоря что уже нашел постоянного учителя. Насколько правомерны действия директора? Как мне действовать чтобы выйти на 2 должности?

29 мая, 10:12, вопрос №4968400, Кристина, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

С какого дня начинается действие уведомления о сокращении штата?

Добрый день! 16 апреля мне выдали уведомление о сокращении. С 16 июня я сокращена. С 17 июня по нрафику должен был быть отпуск. Я планировала оплатить проезд к месту отдыха и обратно. Вопрос, с какого дня считается начало действия этооо уведомления о сокращении- с 16 или на следующий день , с 17?

29 мая, 01:20, вопрос №4967952, Алена, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Добрый вечер, объясню вкратце.сокращение начальник отделения почты+0, 5 ставки оператора, предложили написать

добрый вечер,объясню вкратце.сокращение начальник отделения почты+0,5 ставки оператора,предложили написать по собственному желанию чтобы убрать совмещение оператора сокращение ставки начальника отделения.но еще ситуация такая что начальником отделения устроена на время декретного отпуска,переводили с зама,мою должность зама чтобы не убрали оформили временно оператора и документы на сокращение зама прислалали этому оператору.Что получается если вызовут с декрета начальника,сократят как зама оператора,я получается остаюсь ни с чем так как операторов убирают под ноль

29 мая, 00:21, вопрос №4967897, ольга, Алматы

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Могу ли я восстановить свою должность обратно

Добрый день. В октябре прошлого года подписала уведомление такого содержания: "В связи с сокращением штата занимаемая вам должность подлежит сокращению. Вам предлагается перевод на должность такую то. Согласилась на должность, заключили со мной контракт. У меня ребенок млачке 3 лет, на тот момент я не знаоа, что меня нельзя сокращать. Могу ли я восстановить свою должность обратно.

28 мая, 22:01, вопрос №4967757, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.