Сокращение должности

организация - Орган исполнительной власти города Н, в РФ. должность специалист в сфере закупок-конрактный управляющий(ведущий специалист). имеется еще один спец по закупкам(старший специалист первого разряда) контрактного управляющего сокращают и на его место собираются поставить специалиста по закупкам, который в данный момент является старшим специалистом первого разряда. 1. правомерно ли? 2. существует ли понятие неправомерного сокращения должности? (либо очередность на сокращение)

27-05-2019, 08:06, Арина, г. Москва

Сергей Китаев

Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте Арина!

В соответствии со ст. 81 ТК РФ сокращение штата — право работодателя (иногда вынужденное).

В том случае, если одного работника сокращают, а сразу после увольнения на его место принимают работника с аналогичным функционалом, то такое сокращение будет фиктивным.

Вы вправе обратиться в таком случае, как в ГИТ, так в прокуратуру или суд с обжалованием действий работодателя и восстановлении в должности.

Пи необходимости готов оказать развернутую консультацию по вопросу, услуга будет уже платной, для этого обращайтесь в чат.

27-05-2019, 08:24

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Какие выплаты положены при сокращении штата после декретного отпуска?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста какие выплаты положены при выходе с 3 лет по уходу за ребенком при сокращении штата. С 2022 года ушла в декрет, в 2023 году повторно ушла в декрет. В 2026 году попала под сокращение. Какие выплаты положены

21-10-2026, 12:59, вопрос №5061163, Людмила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Сохраняется ли категория учителя ИЗО при переходе на должность преподавателя в школу искусств?

Сохраняется ли категория по должности "учитель" ИЗО общеобразовательной школы при переходе на должность преподавателя ИЗО школы искусств? Для оплаты за кв категорию

20-10-2026, 22:54, вопрос №5060869, Клиент, г. Миасс

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Как директору и единственному учредителю ООО сложить полномочия для заключения контракта с Минобороны?

Могу ли я освободить себя от должности директора? Я являюсь директором ООО и единственным учредителем, также я единственный сотрудник данного ООО. На данный момент, а именно с 30 декабря 2025 года ООО прекратило свою деятельность. Я планировал начать процедуру ликвидации, но решил заключить контракт с Министерством Обороны, а по закону насколько мне известно для заключения контракта с Минобороны мне необходимо прекратить предпринимательскую деятельность и освободиться от должности директора, военнослужащим запрещено заниматься бизнесом. Могу ли я освободить себя от должности директора ? Каким образом и как это оформить документально и в какие контролирующие органы предоставить данную информацию?

17-10-2026, 14:11, вопрос №5059017, Любовь, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли уволиться без отработки при переводе на новую должность?

Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?

15-10-2026, 22:57, вопрос №5058225, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли избежать сокращения воспитателя без педагогического образования через суд?

Здравствуйте. У нас на работе начались сокращения. Мне выдали уведомление о сокращении, ссылаясь на то, что у меня нет педагогического лбразования. Я работаю уже 3 года по должности воспитатель тк заочно рбучаюсь на 5 курсе в САФУ по специальности педагогика и психология дошкольного образования. Я хотела узнать, могу ли я избежать сокращения, если обращусь в суд?

10-10-2026, 10:50, вопрос №5054966, Евгения, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.