Имеет ли право начальник вызывать меня на подработки при графике 3/3?

Добрый день, Светлана!

Ст. 113 ТК РФ указывает на незаконность организации работы в выходные и праздники
(общепринятый выходной – воскресенье, а праздниками в РФ считаются 1.01 – 7.01,
23.02, 08.03, 1.05, 9.05, 12.06, 4.11). По смыслу данной статьи руководитель не
уполномочен обязать работать в эти дни.

Такое возможно только в ситуации, если работодатель получит на то письменное согласие
работника.

Законом предусматривается ряд особенных обстоятельств, при которых возможен вызов на
предприятие без оформления согласия:

если предприятию угрожает авария при невыходе рабочих;

если без внеочередного выхода работников произойдет несчастный случай или
повреждение собственности самого предприятия, муниципалитета, государства;

если действует военное или чрезвычайное положение, а также если наступило стихийное
бедствие или катастрофа.

Сотрудников кинематографа, журналистов и представителей прочих творческих профессий можно вызвать на работу по выходным на законных основаниях.

Сюда же относятся профессиональные спортсмены и тренеры. Данное обстоятельство
должно быть обязательно предусмотрено в их трудовом договоре или другом
локальном документе.

Удачного дня.