8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

За какие нарушения могут уволить работника?

Здравствуйте полмкажите срочная ситуация не все было на работе спокойно руководитель на раюочем месте наоушал договор несколько раз мы спорили ругались,, я подал иск в суд а руководитель написал 3 дисциплинарных нарушения сам вписал себя и зама свидетелями что я ругался то есть не уважительно разговаривал что указано в правилах внутреннего распорядка и меня уволили!!!! Законно ли это ?? За какие нарушения могут уволить ? Сам я не пью не курю не одного поогула все наряды на работу исполнял

Уточнение от клиента
Также хотел добавить что за 5 дней до увольнения у меня по граыику отпусков должен быть отпуск но его не дали выдали кактето сиешные деньги и все ?? Это как ьоже законно иди неь
, слава, г. Казань
Эльдар Ильясов
Эльдар Ильясов
Юрист, г. Москва

Добрый вечер!

а руководитель написал 3 дисциплинарных нарушения

3 дисциплинарных взыскания за один описанный Вами факт (неуважительный разговор с начальством) вынести не имеют права. И уволить только за это не имеют права. Вам скорее всего незаконно уволили. Вам надо обжаловать увольнение в судебном порядке в течение одного месяца. Шансы на успех думаю немалые. Только без помощи юриста вряд ли обойдетесь. найдите юриста в Вашем городе, который поможет Вам восстановиться на работе.

С уважением!   

0
0
0
0

Если конфликтов с начальством было несколько и каждый раз Вас привлекали к дисциплинарной ответственности, тогда возможно уволили законно. Но со стороны оценить сложно. Это конкретно надо выяснять у Вас множество обстоятельств. И это точно не в рамках бесплатной консультации, Вы уж поймите правильно. Вам проще юриста в своем городе найти и идти в суд (если хотите восстановиться на работе, конечно). Или напишите жалобу в трудовую инспекцию, пусть проведут проверку.

Также хотел добавить что за 5 дней до увольнения у меня по граыику отпусков должен быть отпуск но его не дали выдали кактето сиешные деньги и все ?? Это как ьоже законно иди неь

Нет, не законно. Работодатель обязан соблюдать график отпусков.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1200 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Мы хотим написать заявление или обращение в головной офис, выше стоящему руководству, с требованием уволить
Здравствуйте, я работаю на производстве металлоконструкций. Производство находится далеко от Москвы, и являются одним из подразделений строительной организации. У нас есть цех, там работает 2 бригады по 10 человек. Есть начальник производства, который собственно и должен отвечать за обьемы производства и т.д ,выше мастера есть Директор подразделения. Суть проблемы в следующем, вот этот "мастер" не принимает никакого участия в производственном процессе, весь производственный процесс лежит на самих рабочих, которые не могут грамотно распределить свои силы из-за чего каждый месяц не получается выполнять производственные нормы по выработки после чего рабочих наказывают. Мы хотим написать заявление или обращение в головной офис, выше стоящему руководству, с требованием уволить мастера так как он не соответствует занимаемой должности и препятствует выполнению производственого плана. Нужна помощь в грамотном составлении этого самого заявления. P.s Деректор подразделения в курсе происходящей ситуации,но уволить мастера не может, по не обьяснимым причинам, и заставить его работать тоже не может,так как этот мастер боится собственного отражения и поэтому не появляется даже в цеху. Единственное своё участие в производственном проценне он принимает, это когда приносит утром перчатки и всё, больше в цеху его никто не видет.
, вопрос №4058460, Евгений, г. Москва
Взыскание задолженности
Алименты будет платить конечно, но какую сумму могут присудить если он самозанятый?
Моему сыну предстоит судебный процесс о расторжении брака.алименты будет платить конечно,но какую сумму могут присудить если он самозанятый?
, вопрос №4056936, Лариса, г. Волгоград
Трудовое право
Здравствуйте, получил тяжелое ранение в зоне сво, я мобилизованный, могут ли меня уволить?
Здравствуйте, получил тяжелое ранение в зоне сво, я мобилизованный, могут ли меня уволить?
, вопрос №4055153, Александр, г. Москва
Гражданское право
Какие проблемы могут возникнуть?
Здравствуйте, хочу продать свою карту знакомому для p2p арбитража. Чего мне опасаться? какие проблемы могут возникнуть?
, вопрос №4054487, Никита, г. Москва
Трудовое право
Бакытова Назик Бакытовна работала на ресторане сыроварня уволили меня 3 марта за февраль зарплату только
Бакытова Назик Бакытовна работала на ресторане сыроварня уволили меня 3 марта за февраль зарплату только сегодня получила сумма которую обещали меня 300 в час не дали рассчитали по 285 р ещё не хватило смены деньги за март тоже не дали так как они мне уволили давно но я до сих пор не могу забрать свою зарплату Адрес с Митино дубравная улица 51ст1 Оформление не чистый зарплату выдаю наличными много трафы содружником без причины
, вопрос №4053540, Назик, г. Саянск
Дата обновления страницы 24.05.2019