За какие нарушения могут уволить работника?

Здравствуйте полмкажите срочная ситуация не все было на работе спокойно руководитель на раюочем месте наоушал договор несколько раз мы спорили ругались,, я подал иск в суд а руководитель написал 3 дисциплинарных нарушения сам вписал себя и зама свидетелями что я ругался то есть не уважительно разговаривал что указано в правилах внутреннего распорядка и меня уволили!!!! Законно ли это ?? За какие нарушения могут уволить ? Сам я не пью не курю не одного поогула все наряды на работу исполнял

23 мая 2019, 23:18, слава, г. Казань

Уточнение от клиента

Также хотел добавить что за 5 дней до увольнения у меня по граыику отпусков должен быть отпуск но его не дали выдали кактето сиешные деньги и все ?? Это как ьоже законно иди неь

23 мая 2019, 23:20

Эльдар Ильясов

Юрист, г. Москва

Добрый вечер!

а руководитель написал 3 дисциплинарных нарушения

3 дисциплинарных взыскания за один описанный Вами факт (неуважительный разговор с начальством) вынести не имеют права. И уволить только за это не имеют права. Вам скорее всего незаконно уволили. Вам надо обжаловать увольнение в судебном порядке в течение одного месяца. Шансы на успех думаю немалые. Только без помощи юриста вряд ли обойдетесь. найдите юриста в Вашем городе, который поможет Вам восстановиться на работе.

С уважением!

23 мая 2019, 23:56

Эльдар Ильясов

Юрист, г. Москва

Если конфликтов с начальством было несколько и каждый раз Вас привлекали к дисциплинарной ответственности, тогда возможно уволили законно. Но со стороны оценить сложно. Это конкретно надо выяснять у Вас множество обстоятельств. И это точно не в рамках бесплатной консультации, Вы уж поймите правильно. Вам проще юриста в своем городе найти и идти в суд (если хотите восстановиться на работе, конечно). Или напишите жалобу в трудовую инспекцию, пусть проведут проверку.

Также хотел добавить что за 5 дней до увольнения у меня по граыику отпусков должен быть отпуск но его не дали выдали кактето сиешные деньги и все ?? Это как ьоже законно иди неь

Нет, не законно. Работодатель обязан соблюдать график отпусков.

24 мая 2019, 00:03

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

Здравствуйте умнее вопрос, умнее категории д, 2024 года, я нахожусь сво мне забрали,, я могу уволиться, и отец одиночка сын 11 мне могут уволить по закону

Здравствуйте умнее вопрос , умнее категории д , 2024 года , я нахожусь сво мне забрали , , я могу уволиться , и отец одиночка сын 11 мне могут уволить по закону

05 июня, 21:04, вопрос №4975088, Юлия, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Здравствуйте я избран депутатом 2024году меня могут уволить от армии или дадут мне отсрочку подскажите пожалуйста

Здравствуйте я избран депутатом 2024году меня могут уволить от армии или дадут мне отсрочку подскажите пожалуйста.

05 июня, 17:10, вопрос №4974926, Владлен, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Если нет, то каким образом могу его получить?

Проработала педагогом 30 лет,3 года работаю зам директора по увр. Могу ли пойти на длительный отпуск 1 год,так как до должности зам директора была педагогом.Если нет,то каким образом могу его получить?

03 июня, 18:38, вопрос №4973165, Наталья, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Какие особенности могут быть у дела?

Истец подал иск в суд на залитие квартиры от счетчиков воды, которые находятся на этаже в общем коридоре. Истец эту квартиру уже продал другому. Какие особенности могут быть у дела?

02 июня, 10:32, вопрос №4971771, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Побои

Ребенку 2 года упал в игровой разбил губу и от удара вылетел зуб передний какую сумму могу потребовать за выбитый зуб и стресс ребенка

01 июня, 06:25, вопрос №4970707, Клиент, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.