Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли увольнение и лишение премии со стороны работодателя?
Работаю в логистической компании оператором ПК. Начальник вызвал к себе и настойчиво попросил написать по собственному желанию, аргументировав это, что якобы я являюсь слабым звеном. Никакой аргументации и фактов кроме его "я так думаю, я начальник, я так вижу" не получила. Писать по собственному отказалась. Грозит уволить по статье, но вот не знает по какой. На данный момент прекратил выплачивать премию. Сказал, что будет лишать премии каждый месяц. Оклад 20 000 рублей, премия 15 000.
Подскажите, на сколько законно увольнение и лишение премии. С моей стороны полное соблюдение рабочего дня и выполнение воздоденных обязанностей.
Евгения, добрый вечер!
Принудить Вас уволиться работодатель не имеет право. Премия это поощрительная выплата и выплачивается она по условиям и в соответствии с порядком, предусмотренным трудовым договором, локальными актами работодателя. Вполне возможно, что работодатель вправе ее не выплачивать по определенным основаниям. При этом Ваша минимальная заработная плата в месяц в случае отработки нормы рабочего времени (выполнения нормы труда) не может быть ниже минимального размера оплаты труда.