8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет при срочном договоре

Добрый день. Срочный трудовой договор заканчивается 31 декабря 2019года. Если отпуск по БиР заканчивается ориентировочно в конце января 2020 года, то по окончанию отпуска по БиР работодатель прекращает договор без предоставления отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 года. Но если есть возможность устроится на 0.25 ставки в другую организацию, то когда это лучше сделать, чтобы получать пособие по зарплате. Возможно во время БиР устроиться на 0.25 ставки и оттуда уйти в отпуск по уходу? Или нужно устроиться после окончания срочного договора по БиР у текущего работодателя и потом устраиваться на 0.25 ставки и писать заявление оттуда на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 года?

Показать полностью
, Наталья, г. Самара
Елизавета Курандова
Елизавета Курандова
Юрист, г. Саратов

Добрый день!

В соответствии со ст.261 ТК РФ женщине предоставляется гарантия только о продление срочного ТД до окончания отпуска по БиР.

Гарантий на период отпуска по уходу за ребенком закон не предоставляет.

А поэтому, вы будете законно уволены по п.2 ст.77 ТК РФ.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет вам будет тогда  оформлено в соцзащите по месту жительства.

Вам необходимо устроитесь в другую организацию после окончания отпуска БиР. Законодательством не предусмотрен возврат или пересчёт пособия по БиР в связи с увольнением. На новом месте вам сразу  назначат пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет из расчета вашей средней заработной платы за последние 2 года.

Согласно ст. 14  Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ 

1.Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Ваш заработок за последние 2 года вы должны будете предоставить в новую организацию путем предоставления соответствующего документа.

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Самара
А если срочный договор заканчивается раньше чем я уйду в отпуск по БиР? Обязаны все равно мне предоставить место работы по окончанию отпуска по БиР?

Если срочный договор заканчивается до вашего ухода в отпуск по БиР но вы будете беременны  то его обязаны продлить до окончания беременности

Ст.261 ТК РФ,

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска.
0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
У него остались старший сын 17 лет – студент дневного отделения вуза, старшая дочь – учащаяся школы 15 лет, младшая дочь 4-х лет, и ухаживавшая за ней и потому неработающая вдова погибшего 42-х лет
Здравствуйте, нужно решить задачу и подробно описать решение. Я пыталась это сделать сама, но никак не могу нормально описать, чтобы было понятно и в тоже время "профессиональным языком". Буду очень благодарна если поможете. Задача: Соколов, работавший шахтером на шахте «Союз», расположенной в г. Мирный, погиб 21 июня 2019 года от взрыва метана. У него остались старший сын 17 лет – студент дневного отделения вуза, старшая дочь – учащаяся школы 15 лет, младшая дочь 4-х лет, и ухаживавшая за ней и потому неработающая вдова погибшего 42-х лет. Определите, кто из вышеуказанных лиц имеет право на страховую пенсию по случаю потери кормильца.
, вопрос №4852294, Виктория, г. Оренбург
Военное право
Имеет ли долю на страховую выплату дочь погибшего, 18 лет, если учится заочно?
Имеет ли долю на страховую выплату дочь погибшего, 18 лет, если учится заочно?
, вопрос №4851820, Марина, г. Москва
Получение образования
Ребенку 15 лет может ли забрать документы с колледжа на первом курсе и пойти на следующий год в другой колледж
Ребенку 15 лет может ли забрать документы с колледжа на первом курсе и пойти на следующий год в другой колледж.
, вопрос №4851459, Татьяна, г. Москва
Социальное обеспечение
Служил 2 года по призыву, затем 5 лет по контракту, затем 15 лет на гражданке, сейчас хочу опять на контракт и затем на пенсию по смешанному типу
Служил 2 года по призыву, затем 5 лет по контракту, затем 15 лет на гражданке, сейчас хочу опять на контракт и затем на пенсию по смешанному типу. В законе написано... имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба. Согласно ст. 10 ФЗ О статусе военнослужащих, моя служба по контракту засчитывается как день за день, т.е. 5 лет, а по призыву день за два, т.е. 4 года, итого суммарно 9 лет. Итого мне нужно дослужить еще 12,5-9=3,5 года, тогда и 25 календарных лет общего трудового стажа набегает (2+5+15+3) и 12,5 лет воинской службы. Я все правильно считаю?
, вопрос №4851202, Владимир, г. Пенза
Раздел имущества
Доброй ночи, Дом и участок под домом были куплены а феврале 1998 года, брак с июля 1998 года, есть договор купли
Доброй ночи, Дом и участок под домом были куплены а феврале 1998 года, брак с июля 1998 года, есть договор купли -продажи с указанием стоимости дома и земли ( сумма прописана в договоре), в браке дом достраивался , могу ли я получить долю от дома и земли, и как правильно это сделать ?
, вопрос №4850955, Любовь, г. Москва
Дата обновления страницы 27.05.2019