Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Изменения в работе после выхода из декрета
Добрый день! 27 мая я должна выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-лет. Работодатель предлагает другую работу, которая существенно отличается от моей и к тому же зарплата почти в 2 раза меньше. (было 28 тыс, а предлагают 15 тыс). Никаких письменных уведомлений пока я была в декрете мне не высылалось, я ничего не подписывала. Меня эта работа не устраивает. Что будет если я откажусь? как мне быть в данной ситуации? Очень нужен совет.
, Ирина, г. Санкт-Петербург
Эльдар Ильясов
Добрый день, Ирина!
Работодатель предлагает другую работу, которая существенно отличается от моей и к тому же зарплата почти в 2 раза меньше.
Ну выйти Вы должны ровно на ту же должность, откуда уходили в отпуск по уходу за ребенком.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
А дальше по ситуации. Если просто предлагают перевод, откажитесь, Вы имеет на это право. Если должность сокращают, то должны письменно уведомить за 2 месяца и предложить вакансии (при наличии).
С уважением!
Похожие вопросы
здравствуйте подскажите если я официально ушла в декрет 2го
здравствуйте, подскажите, если я официально ушла в декрет 2го мая , но мне предложили подработку по 4,5 часа но оформление как самозанятый у работодателя, могу ли я на неё согласится? Просто пока я ещё не получала никаких выплат и боюсь что их отменят, первую большую выплату за больничный 140 дней могут отменить?
Выйти из декрета, оформиться на неполную ставку и уйти по уходу до 3х лет?
Здравствуйте. Работаю в школе на полную ставку. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнок на инвалидности. 16.06 ребёнку исполняется 1,5 года.
Как юридически правильно поступить, чтобы не потерять ничего.
1.остаться в декретном отпуске до 3х лет (нельзя будет оформить пособие по уходу)
2. Уволиться по достижении ребёнком 1,5 лет
3. Выйти из декрета, оформиться на неполную ставку и уйти по уходу до 3х лет?
Может ли работодатель иметь претензию по выходу статьи и обратиться в суд
Добрый день. Уволилась с работы из музея. В рамках своей трудовой деятельности я разрабатывала выставочный проект. Выставку отменили ввиду моего увольнения, хотят перенести на следующий год. Я в рамках работы над выставкой наработала очень хороший научный материал. Хочу опубликовать статью на эту тему. Может ли работодатель иметь претензию по выходу статьи и обратиться в суд. Материалы я все оставила работодателю, но хочу закрепить за собой авторство.
И возможно ли написать в одном рапорте: отпуска с последующим увольнением по выслуге лет?
Доброй ночи! Вопрос о стаже в ОВД. Назначена Приказом на должность в ОВД с 18 апреля 2025 года. Срок очного образования составляет 2 года 10 месяцев.
Имею ли я право выхода на пенсию по достижению срока службы на май 2024 года?
На какую выплаты имею право?
Если имею право на пенсию, то вопрос:
На данный момент нахожусь на больничном после операции. Имею право, после выхода с больничного, перед пенсией отгулять дополнительный отпуск за стаж службы в ОВД, дополнительный отпуск за НСД и основной отпуск за 2024 год? Могут ли мне отказать в отпусках? Отпуск не по графикам отпусков.
В кадрах утверждают, что после выхода с больничного необходимо за месяц написать рапорт на отпуска (могут разрешить отпуск, а могут и нет), после Приказа о моем отпуске, только тогда пишем рапорт на увольнение в связи с выслугой лет. Правомерно ли такое требование по срокам рапортов? И возможно ли написать в одном рапорте: отпуска с последующим увольнением по выслуге лет?
Могут меня после изменения категории призвать на срочную службу?
Если я был зачислен в запас по результатам ввк в военкомате, присвоена категория В. Сейчас чтобы пройти военную комиссию в силовом ведомстве мне говорят изменить категорию в военкомате и только потом допустят. Могут меня после изменения категории призвать на срочную службу? Если я намерен заключать контракт с силовым ведомством как военнослужащий. Потому что гарантий особо мне не дали, что я уже буду относится к ведомству и возникает вопрос, пока я прохожу там проверки не могут меня забрать на срочную в связи с изменением категории годности.
должность та же, но добавлены новые функции, а зарплата меньше. если я откажусь от перевода, то что будет? они могут меня уволить?
Не совсем Вас понимаю. Вы говорите, что должность та же, и в то же время говорите про перевод. А откуда куда переводят, если должность та же? Перевести на другую должность Вас могут только с Вашего согласия. Вы можете такого согласия не давать. И за это Вас не уволят. Если Ваша должность сокращается, тогда да, уволить могут в связи с сокращением должности. Если речь просто про добавление новых обязанностей и уменьшение оклада, то тут все зависит от того, как работодатель это обоснует и как оформит. Там разные варианты могут быть. Но прежде чем любые соглашения подписывать, советуйтесь с юристами.
С уважением!