Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия администрации в моем случае и последствия?
Тимофеев был принят в автокомбинат 5 водителем легковой автомашины на время отсутствия прежнего водителя, который находился в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Через шесть месяцев Тимофеева уволили с работы, так как прежний водитель решил раньше намеченного срока приступить к своим прежним обязанностям, в связи с предоставлением ребёнку места в детском саду.
, Алина Хохлова, г. Юрга
Ольга Слепцова
Здравствуйте, Алина
В данном случаи действия администрации являются правомерными. Так как с Тимофеевым был заключен срочный трудовой договор в порядке ст. 59 ТК РФ на время отсутствия основного работника.
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
А уволен он в порядке ст.79 ТК РФ.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Похожие вопросы
Хочу уволиться с вахты но работодатель требует деньги за увольнение, что делать в таком случае и могу ли я просто молча уехать с вахты без последствий
Хочу уволиться с вахты но работодатель требует деньги за увольнение, что делать в таком случае и могу ли я просто молча уехать с вахты без последствий
У нас перевелся в другое подразделение водитель категории В и меня поставил командир роты на его место
Являюсь военнослужащим по контракту и нахожусь в зоне СВО ДНР , в должности водитель категории С. У нас перевелся в другое подразделение водитель категории В и меня поставил командир роты на его место , теперь я выполняю обязанности по двум должностям ездию и на грузовой и на легковой ( на линию боевого соприкосновения) . Правомерны ли действия командира роты и должны ли быть на это оформлены официальные документы ?
Могу ли я без ее разрешения выехать с ребенком, каких либо ограничений на общение на меня не наложено и как защитить себя от заявления о краже и последствий
Здравствуйте, такая ситуация, с женой в разводе, дочь проживает с ней, но сейчас приехала в город на каникулы, хочу свозить ее на море, но б. жена против, угрожает что напишет заявление о краже ребенка. Могу ли я без ее разрешения выехать с ребенком, каких либо ограничений на общение на меня не наложено и как защитить себя от заявления о краже и последствий
Правомерный ли отказ в данном случае?
Здравствуйте! Ситуация следующая: в начале июня получил отказ в предварительном согласовании ЗУ по двум поданым заявлениям. СРЗУ и сам подбор ЗУ осуществлял кадастровый инженер. В первом случаем отказ объяснили примыканием вновь образуемого участка к санитарно-защитным зонам кустовых площадок. Во втором случае наличием инжерено-технического обеспечения (визуальный осмотр проводился, на зу визуально ничего нет). Правомерный ли отказ в данном случае? Если нет, какие мои действия? Спасибо.
И можно ли онулировать дело в суде ввиду того что составление протокола было с нарушениями?
Здравствуйте Уважаемые юристы. У меня вопрос такого характера: Дело было так: останавливают меня сотрудники дпс и сразу просят меня дыхнуть им в лицо и пройти освидетельствование на алкоголь и мед освидетельствование на наркотики. И сразу говорят что меня кто-то сдал, что я принимаю наркотики. От освидетельствования на алкоголь я не отказался и оно было проведено на месте и без понятых снимая на телефон одного из сотрудников, алкотестер показал нули. (Насколько я знаю это не законно, поправьте если я не прав). Второе: не одного из признаков будь то алкогольного или наркотического опьянения выявленно не было (есть моя видео съёмка) они ссылались на то что у меня не внятная речь хотя это было не так в моём видео я сънял и себя и свою речь. Я отказался от мед освидетельствования так как я не доверяю сотрудникам дпс. И они мне не сообщили что у меня есть 6 часов чтобы сделать независимую экспертизу на наркотическое опьянение (это я узнал позже у юриста. .В итоге меня отстранили от управления тс и забрали тс на спец стоянку, за которую на следующей день я вывалил 9750 руб. Скажите пожалуйста правомерные ли действия сотрудников? И действительно ли есть нарушения составления административного правонарушения? И можно ли онулировать дело в суде ввиду того что составление протокола было с нарушениями?