Правомерны ли действия треста в данном случае?

Мастер РЭУ-9 Плотникова приказом директора треста жилищно-коммунального хозяйства была перемещена с сохранением трудовой функции в РЭУ-14 того же треста, находящийся в той же местности. Однако Плотникова отказалась приступить к работе в РЭУ-14, ссылалась на то, что в нем установлен иной, чем вРЭУ-9, режим рабочего времени и времени отдыха. За отказ приступить к работе в РЭУ-14 директор треста уволил Плотникову на основании п.6. «а» ст. 81 ТК РФ.

15-05-2019, 05:01, Алина Хохлова, г. Юрга

Станислав Загайнов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, на основании ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха является обязательным условием для включения в трудовой договор. Согласно ст. 72.1 ТК РФ

не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора

.аким образом, с учётом изменений условий договора необходимо было получить согласие работника на перемещение, действия работодателя в части увольнения неправомерны.

15-05-2019, 12:16

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Правомерны ли действия руководства при отказе в выплате стимулирующих премий госслужащему?

Здравствуйте! Я работаю госслужащим, с 01.01,2026 по сегодняшний день, новое руководство не платит мне стимулирующие квартальные премии, в том числе и федеральную, которая приходит в 3 квартале по итогам работы за предыдущий год. Другие сотрудники получают премию регулярно. На меня нет ни одного дисциплинарного взыскания за всё время работы. У нас есть положения о премировании где прописано что стимулирующие премии не платятся в случае увольнения, декретного отпуска или неснятого дисциплинарного взыскания. В устной форме были заданы вопросы руководству на что руководство отвечает а с чего вы взяли что кто то ещё получает премии? Смотрите в свой карман и так далее. Правомерны ли действия руководства и куда мне обратиться?

15-10-2026, 21:36, вопрос №5058182, Светлана, г. Барнаул

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Автомобильное право

Правомерно ли списание всей пенсии судебными приставами без учета прожиточного минимума?

Правомерно ли списание всей пенсии судебными приставами без учета прожиточного минимума? Здравствуйте! У меня с пенсии забрали все деньги судебные приставы через сбербанк с карты, не оставив прожиточный минимум, сумма долга была 7600 сняли с карты 17000, правомерны ли действия судебных приставов?

07-10-2026, 21:58, вопрос №5053845, Эдуард Бетин, г. Омск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Правомерны ли действия пристава по списанию средств со счета наследника в счет долгов супруга?

Здравствуйте! После умершего мужа получила в наследство только недвижимость. Кредитор возбудил исполнительное производство. Пристав списала деньги с моего счёта. Деньги получила от продажи моей собственности после смерти мужа. Правомерны ли действия пристава? Спасибо.

07-10-2026, 00:36, вопрос №5053345, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Правомерно ли назначение испытательного срока при повторном приеме на ту же должность?

Здравствуйте. Такой вопрос. Устроилась в организацию 3 й раз. На одну и туже должность. Назначили испытательный срок 3 месяца. 2 й трудовой договор был подписан другим директором. Правомерны ли действия нового руководителя что мне назначили испытание?

02-10-2026, 17:21, вопрос №5051439, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

Правомерно ли предложение выйти на нижестоящую должность после декрета при сокращении?

Добрый день. Я вышла в декрет в 2023 году с должности руководителя офиса. В настоящее время в банке происходит оптимизация - сокращение офисов и штата. От вышестоящего руководства последовало предложение выйти на позицию ниже , основываясь на изменении продуктовой линейки, поставленных задач, сильного спроса и моего длительного пребывания в декрете. Офис, в котором я ранее работала, закрыли. Насколько правомерны действия компании в данном случае ?

29-09-2026, 10:18, вопрос №5049691, Рената, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.