Правомерны ли действия треста в данном случае?
Мастер РЭУ-9 Плотникова приказом директора треста жилищно-коммунального хозяйства была перемещена с сохранением трудовой функции в РЭУ-14 того же треста, находящийся в той же местности. Однако Плотникова отказалась приступить к работе в РЭУ-14, ссылалась на то, что в нем установлен иной, чем вРЭУ-9, режим рабочего времени и времени отдыха. За отказ приступить к работе в РЭУ-14 директор треста уволил Плотникову на основании п.6. «а» ст. 81 ТК РФ.