Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право начальник увеличить объем работы без увеличения оплаты труда?
Здравствуйте. Начальником были изменены должностные инструкции (ЛНД) в сторону значительного увеличения объема работ. Я электромонтер линейных сооружений телефонной связи,я обслуживаю все что касается "телефонии", линейно-кабельное хозяйство, распределительные шкафы, распределительные коробки и прочее. В новых ДИ указывается что я должен монтировать , обслуживать и ремонтировать СКС(структурированная кабельная система) и все её компоненты,а это очень большие объемы в масштабе завода. Так же в новых ДИ не был указан обязательный пункт предусмотренный СМК предприятия - "трудовая функция". Имеет ли начальник право увеличить объем работы без увеличения оплаты труда? Какие действия предпринять при неправомерности действий руководства?
Если был увеличен объем работ, то производится доплата к зарплате. Если подобной доплаты не было оговорено, то подобное изменение в должностной инструкции ухудшает положения работника чем то, что предусмотрено в Трудовым кодексом. В этом случае можете обратиться в трудовую инспекцию ( позвонить и пpoкoнcyльтиpoвaтьcя с инспекторами о ваших дальннейших действиях.
Спасибо! Воспользовался вашим советом и написал обращение в «онлайнинспекцию», пока жду ответа. На данный момент, в листе ознакомления с новой ДИ написал что не согласен. Грозят дисциплинарным взысканием, вправе ли работодатель применить его?