Имеет ли право начальник увеличить объем работы без увеличения оплаты труда?
Здравствуйте. Начальником были изменены должностные инструкции (ЛНД) в сторону значительного увеличения объема работ. Я электромонтер линейных сооружений телефонной связи,я обслуживаю все что касается "телефонии", линейно-кабельное хозяйство, распределительные шкафы, распределительные коробки и прочее. В новых ДИ указывается что я должен монтировать , обслуживать и ремонтировать СКС(структурированная кабельная система) и все её компоненты,а это очень большие объемы в масштабе завода. Так же в новых ДИ не был указан обязательный пункт предусмотренный СМК предприятия - "трудовая функция". Имеет ли начальник право увеличить объем работы без увеличения оплаты труда? Какие действия предпринять при неправомерности действий руководства?
Спасибо! Воспользовался вашим советом и написал обращение в «онлайнинспекцию», пока жду ответа. На данный момент, в листе ознакомления с новой ДИ написал что не согласен. Грозят дисциплинарным взысканием, вправе ли работодатель применить его?